לסיכום, מנהל גרוע מהווה אסון לארגון בו הוא נמצא, לכן חשוב לזהות אותו בהקדם ובמהירות, על מנת לסייע לו בפרט ולארגון בכלל. מנהל המונע מפחד עשוי לקבל בהכנעה הוראות לא רציונליות מדרגים בכירים ממנו, במקום לעמוד על שלו ולטעון כי ההוראות לא ישימות. בדרך זו המנהל מפחית את תפוקת הארגון וגורם לתסכול בקרב העובדים תחתיו, שברוב המקרים יואשמו על ידו באי עמידה ביעדים הלא ישימים מלכתחילה.
הכותבת היא מנהלת המכללה העסקית של לשכת המסחר ת"א והמרכז. המכללה העסקית, עם מעל 40 שנות ניסיון, מציעה מגוון רחב של קורסי מקצוע והעשרה בתחום: ניהול כללי, ניהול פרויקטים, יעוץ עסקי, סחר בינ"ל, רכש ולוגיסטיקה, שיווק ומכירות, חשבונאות וכספים והפקת אירועים
כיצד תוכלו לזהות מנהל גרוע?
31.10.2016 / 12:07