יישום תוכנית הרה ארגון בסלקום יחל ביום ראשון; 300 עובדים יפוטרו

ביום ראשון יחל תהליך הרה ארגון בחברת הסלולר גדולה בישראל סלקום, שיכלול פיטוריהם של יותר מ-300 עובדים. מנהלי אגפים ומחלקות יוזמנו על ידי הנהלה וישמעו את פרטי תוכנית השינוי הארגוני ואת המשמעות הנגזרת שלה לכל מחלקה.

העובדה שסלקום מתחילה ביישום הרה ארגון בחודש נובמבר מעמידה בסימן שאלה את יכולתה לסיים את התהליך עד סוף השנה, ובכל מקרה מבטיחה פגיעה בתוצאות החברה גם ברבעון הרביעי של השנה. חברת הייעוץ שמלווה את תהליך השינוי הארגוני בסלקום היא OD.

חוסר הוודאות המלווה את החברה מזה למעלה משלושה חודשים הביא את דרגי הניהול השונים בחברה לחשיבה בטווחי זמן קצרים כך שעיקר הפעילות התמקד בסגירת חוזים שכבר הוחל בביצועם, אך כמעט שלא נחתמו חוזים חדשים.

גורמים בכירים בחברה טענו בעבר שמאז הודעת החברה על השינוי הארגוני הצפוי, פעילות החברה נפגעה ומהלך השינוי הארגוני אמור לעכב תהליכים במשך כחצי שנה נוספת.

המבנה הארגוני החדש בסלקום יכלול 4 חטיבות: לקוחות, טכנולוגיות, כספים ומשאבי ניהול. אגפי החברה השונים יוכפפו לחטיבות אלה.

מטרת השינוי הארגוני בסלקום, אומרים בחברה, היא לקצר, להאיץ ולייעל את תהליכי קבלת ההחלטות ויישומם, לשפר את השירות ללקוחות ולהתאים את מערך השיווק והמכירות לכניסתם של מוצרים ושירותים בטכנולוגיות מתקדמות.

השינויים בסלקום הם ניסיון להתאים את החברה לתנאים המשתנים בשוק התחרותי, אמר נשיא החברה, יעקב פרי, בעבר. "כל ארגון חייב, אחת לכמה שנים, לבדוק את עצמו במטרה להיערך לשינוי צורתו, להתחדשותו, להתאים עצמו להתפתחויות בסביבה הטכנולוגית והעסקית. בדיקה עצמית כזו חיונית, על מנת לחדד ולמקד את החשיבה בתהליכים שיביאו להתייעלות ולשיפור בביצועים. אני מאמין כי עתה הוא הזמן הנכון לעשות בחברה שינויים ארגוניים ואופרטיוויים מקיפים, שיביאו לייעול וחיסכון משמעותיים לכל רוחב הפעילות, יגדילו את ההכנסות ממגזרים קיימים וייצרו מקורות הכנסה חדשים", אמר פרי.

אחד השינויים מסתמנים עליהם דווח בעבר הוא שינוי במעמד חטיבת התוכן בחברה. זו צפויה, ככל הנראה, להתמזג עם חטיבת השיווק בחברה לאור השינוי בשוק הסלולר, כשהתמקדות החברות עוברת מגיוס לקוחות חדשים לעידוד הלקוחות לעשות שימוש בשירותי הערך המוסף.

צפוי צמצום במספר האחראים על הפרויקטים בחברה - מספר הנאמד בכ-20-30 עובדים. כמו כן, צפויים שינויים בחטיבת השיווק והאחדת פעילויות של לקוחות אסטרטגיים ועסקיים עם פעילויות שיווקיות משלימות. לצד השינוי באגף ניו מדיה צפוי שינוי נוסף במעמד האגף לפיתוח עסקי.