עובדת שפוטרה מרד רמות בעקבות הריונה תקבל פיצוי של כ-200 אלף שקל

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי עובדת שפוטרה מחברת רד רמות בעקבות הריונה, תפוצה בסכום של למעלה מ-200 אלף שקל.



ד"ר עלמה לוי, שיוצגה על ידי עו"ד אודליה לוי-אטינגר, התקבלה בשנת 1997 לעבודה בחממה הטכנולוגית של רד רמות כמנהלת חברת הסטארט אפ אלרג'ין. עם תחילת עבודתה הודיעה לממונה עליה, פרופ' רונית שגיא-אייזנברג, כי היא בתחילת הריונה, ופוטרה באופן מיידי.



העובדת הגישה תביעה לבית הדין לעבודה נגד חממת רד רמות, חברת אלרג'ין, ד"ר אבשלום חורן, מנהל החממה, ופרופ' שגיא-אייזנברג. בכתב ההגנה טענו הנתבעים כי ד"ר לוי בחרה להתפטר לנוכח "הריונה הפתאומי". התביעה התנהלה במשך 4 שנים.



פסיקתה של השופטת עליזה פוגל מיום ה-24 באוקטובר דוחה את גרסת הנתבעים, ומאמצת את גרסתה של התובעת. כאמור, קבעה השופטת כי על הנתבעים לשלם לתובעת פיצוי של כ-200 אלף שקל. בית הדין קיבל גם את התביעות האישיות שהוגשו כנגד מנהלי החברה, והטיל על הפרופ' שגיא-אייזנברג ועל ד"ר חורן אחריות אישית בגין פיטורי העובדת בשל הריונה, תוך חיובם האישי יחד עם החברות, בתשלום הפיצוי לתובעת.



השופטת קבעה גם שמכיוון שמדובר בחממה טכנולוגית הממומנת בחלקה על ידי כספי ציבור (באמצעות המדען הראשי), הרי שיש להחיל עליה את כללי ונורמות המינהל הציבורי המחמירים כאילו היה מדובר ברשות שלטונית או במוסד ציבורי.