התחלתם את לימודי המשפטים? מזל טוב. אתם בטח עדיין המומים ומתרגשים אבל חשוב שתדעו שכבר עכשיו אתם מתחילים לא רק את מסלול הלימודים אלא גם את מסלול הקריירה שלכם. אל תטעו, המאמצים לא צריכים להיות מושקעים רק בציונים. היום המעסיקים מחפשים עובד אחר - הם מחפשים מכלול של דברים. תכונות אופי, ערכים, סקרנות, ידע כללי חשובים לא פחות. אז מה עוד צריך חוץ מציונים?
1. תחומי עניין נוספים - המעסיק מחפש את הסיפור שמאחורי קורות החיים, את הייחודיות שתרמוז כי המועמד הוא האדם הנכון עבורו. אפילו משהו שלא קשור לתחום, כמו הצטיינות בתחום ספורט (נבחרת ישראל בשחייה לדוגמא), יכול להיות הדבר שיבחין בינך לבין כל יתר המועמדים.
2. קליניקות ותכניות התמחות במוסדות אקדמיה רבים יש תכניות מסוג זה. השתתפות בהן מעניקה יתרון בהתנסות בעבודה משפטית, וכאשר נלווה להן ערך חברתי מקבלים ערך נוסף.
3. סמינריון מיוחד - בשוק הסטודנטים והבוגרים, כשכמעט אין ניסיון תעסוקתי, פירוט של סמינריון ייחודי יכול לתת תמונה טובה של חשיבה יצירתית, יכולת העמקה והבנה בתחומים בהם הסטודנט יכול להיבדל על פני אחרים. סמינריון מהווה גם בסיס נפלא לראיון העבודה המקצועי. בהקשר זה חשוב לציין גם את שם המנחה ותוארו, במיוחד אם הפעילות שלו מוכרת בשוק העבודה ועצם הזכרת שמו כמנחה וממליץ יכול לפתוח דלתות.
4. התנדבות ועשייה חברתית פעילות התנדבותית-חברתית מעניקה ערך מוסף לקורות החיים והיא מלמדת את המעסיק על הנכונות שלנו להשפיע ולתרום גם באספקטים שאינם משרתים את המטרות האישיות שלנו באופן ישיר. זו אף הזדמנות עבור המעסיק לקבל צוהר לתחומי עניין נוספים, שאינם קשורים לעולם הקריירה.
5. כישורים ותחומי התמחות אם יש לכם תחום שמושך אתכם יותר מכל התחומים האחרים, וזה הכיוון אליו אתם מכוונים את הקריירה תתמקצעו בו. קחו את כל הקורסים הרלבנטיים והכירו את הגורמים הרלבנטיים בתחום (באקדמיה ומחוצה לה). אם אין תחום כזה, לא צריך להיבהל. רוב המעסיקים מבינים שהלימודים נועדו לחשיפת התחומים במשפט. פשוט תיהנו מהמגוון ומהתקופה שזה עוד אפשרי.
6. עבודה משפטית במהלך הלימודים אם אתם יכולים, תהיו עוזרי מחקר, עוזרי הוראה או תעבדו "בשוק האמיתי". עבודה באקדמיה מעידה בדרך כלל על הצלחתכם בלימודים, וניסיון פרקטי מבדל אתכם מהסטודנטים האחרים, וגם נותן לכם מעט ניסיון. יש גם סיכוי שתגיעו לשלב בחירת מקום ההתמחות קצת יותר מגובשים.
הכותבת היא שותפה במשרד אגמון ושות' רוזנברג הכהן ושות' מנהלת מחלקת הליטיגציה ואחראית על גיוס המתמחים