מנכ"ל קרן מקפת: הדרישה להפריד בין קרנות הפנסיה הוותיקות לחדשות - בלתי ישימה

"ההנחיה של אגף שוק ההון במשרד האוצר לבצע הפרדה מוחלטת בין קרנות הפנסיה הוותיקות לבין הקרנות החדשות, אינה ניתנת ליישום" - כך אמר מנכ"ל מקפת הוותיקה עו"ד יוסי אליהוא. זאת בשל העובדה שהקרנות החדשות יוותרו חברות בנות של הקרנות הוותיקות, ומנהלי הקרנות הוותיקות ימשיכו להשפיע בפועל על ניהול הקרנות החדשות באמצעות החלטות שיקבלו באסיפה הכללית.



ההוראה - אותה יזמה ב-2000 הממונה לשעבר על אגף שוק ההון, ציפי סמט - נועדה למנוע סבסוד צולב בין הקרנות הוותיקות לבין הקרנות החדשות, שהוקמו כחברות בת של הקרנות הוותיקות החל בינואר 95'. לטענת אגף שוק ההון, מניעת הסבסוד הצולב תאפשר תחרות הוגנת בשוק הפנסיה.



ההפרדה כוללת את כל תחומי הפעילות בקרנות החל בכוח אדם, כספים ומערכות המחשבים ועד לחשבי פנסיה (אקטוארים) וייעוץ משפטי. לפי ההוראות, תהליך ההפרדה בין שני סוגי הקרנות, שהחל בפועל ב-2002, יושלם עד סוף מארס 2003.



לדברי אליהוא, קרנות הפנסיה החדשות הן חברות בנות של הקרנות הוותיקות, ומבנה זה לא ישתנה ולא יבוטל גם לאחר תום הליך ההפרדה, כך שההפרדה בפועל אינה ישימה. "פירוש הדבר הוא כי הגוף השולט באסיפה הכללית של הקרן החדשה הוא הקרן הוותיקה", אמר אליהוא.



לדבריו, על פי פקודת החברות, מנהלי הקרן הוותיקה יוכלו להעלות באסיפה הכללית של הקרן החדשה כל הצעת החלטה שימצאו לנכון. "מינוי יו"ר מועצת המנהלים ודירקטורים יכול להיעשות רק על ידי האסיפה הכללית", אמר אליהוא. "בדרך זו ניתן יהיה למעשה להביא להדחת המנכ"ל של הקרן החדשה, ולמינויו של מנכ"ל אחר במקומו".



עוד טען אליהוא כי באמצעות האסיפה הכללית, הקרן הוותיקה נושאת באחריות למתרחש בקרן החדשה. "במקרה של מחדל ניהולי או שערורייה כספית, ניתן יהיה לבדוק כיצד פיקחה האסיפה הכללית על התנהלות הקרן החדשה, ואם יימצא שהיא לא פעלה כשורה, האחריות על כך תיפול בעקיפין על מנהלי הקרן הוותיקה", אמר.



20% מעובדי מקפת הוותיקה יפוטרו



כ-40 מעובדי מקפת יפוטרו מהקרן הוותיקה. מו"מ על תנאי פרישתם יחל בדצמבר הקרוב בין הנהלת הקרן לבין ועד העובדים, בראשות יהודה אבישר.



כיום מועסקים במקפת 196 עובדים במשרדי הקרן המרכזיים בת"א ובסניפים בירושלים, חיפה ובאר שבע. הנהלת הקרן הודיעה לוועד כי רשימת המפוטרים לא תיקבע באופן חד-צדדי וכי העובדים יקבלו פיצויים מוגדלים. בהנהלת מקפת מניחים שחלק מהעובדים, בעיקר הוותיקים שבהם הזכאים לפיצויים גבוהים,
יפרשו מרצון. בנוסף למפוטרים, 50-45 מהעובדים הנותרים במקפת הוותיקה יעברו לעבוד בקרן החדשה, שנוסדה ב-95'.



עם פרישת מנהלת המחלקה המשפטית במקפת, עו"ד תמי בלושטיין, החליטה ההנהלה לבטל את המחלקה בקרן ולהעביר את הטיפול בעניינים משפטיים למשרדי עו"ד אשר חלד.