הסכם לפיטורי 200 מעובדי חברת התקשורת טלרד נטוורקס, שבבעלות קונצרן כור , מתגבש בימים אלה, במסגרת ארגון מחדש. בתחילה תיכננה ההנהלה לפטר 300 עובדים. עיקרי ההסכם הוצגו אתמול באסיפת עובדי הייצור והעובדים החודשיים של החברה, שהתקיימה במפעל המרכזי של החברה בלוד בהשתתפות יו"ר מרחב השפלה בהסתדרות, גבי אסרף. כל עובד התבקש להשיב עד מחרתיים בכתב אם ההסכם מקובל עליו.
הסיבה העיקרית לפיטורים בטלרד היא המשך ההפסדים, שברבעון השלישי היו 46 מיליון דולר. החברה סובלת משפל עולמי במחירים של מוצריה ומירידה במכירות לחברת נורטל, שהיא הלקוחה העיקרית שלה. סיבה נוספת היא הוצאת עבודות מהמפעל בלוד לגופים חיצוניים, שהפכה חלק מעובדי הייצור במפעל המרכזי למיותרים.
מדו"חות טלרד עולה כי ברבעון השלישי פחתו הכנסותיה ל-27 מיליון דולר, לעומת 44 מיליון דולר ברבעון המקביל ב-2001. הכנסות טלרד לתשעת החודשים הראשונים של 2002 הסתכמו ב-98 מיליון דולר בלבד, לעומת 149 מיליון דולר בתקופה המקבילה אשתקד.
יו"ר ועד עובדי הייצור בטלרד, דני אוחיון, אמר שעל פי ההסכם שגובש שני שלישים מבין ה-200 שעבודתם תופסק יפרשו לפנסיה מוקדמת (נשים בגיל 45 או יותר וגברים בגיל 50 או יותר). השליש הנותר יפוטרו בפיצויים מוגדלים: תקרת הפיצויים למפוטר שצבר ותק של 22 שנה לפחות תהיה 220% (לא כולל ההפקדה בקרנות הפיצויים). מדובר בפיצויים גבוהים לעומת המינימום הקבוע בחוק, אך נמוכים לעומת גובה הפיצויים בגלי הפיטורים הקודמים בטלרד, אז שיעור הפיצויים המירבי היה 250%.
שני העניינים שנותרו פתוחים והמעכבים את החתימה על ההסכם הם זהות הבוררים במקרה של מחלוקת בין ההנהלה לוועד העובדים בנוגע לרשימה השמית של המפוטרים והיקף הביטחונות שתעמיד החברה כערובה לתשלומי הפנסיה לפורשים.
מתגבש הסכם לפיטורי 200 מעובדי טלרד
חיים ביאור
2.12.2002 / 7:30