הנהלת רשות הדואר שילמה ב-2001 תוספת שכר של 26% לעובדי הרשות, בתמורה להסכמת ועד עובדי הרשות לפיטורי 150 עובדים. המנכ"ל בפועל של הרשות, יוסי שלי, שנכנס לתפקידו במאי 2002, אמר שבפועל רק 50 מהעובדים פוטרו עד היום. "הנהלת הרשות ביצעה את חלקה ושילמה את התוספת לעובדים, אך ההסכם עצמו לא בוצע במלואו", אמר שלי.
150 העובדים שהיו אמורים לפרוש מעבודתם ברשות הדואר הם חלק מ-400 עובדים שהנהלת הרשות מבקשת לפטר במסגרת תוכנית התייעלות שגיבשה באחרונה, שתבוצע במשך השנתיים הקרובות. עלות השכר של 400 העובדים מגיעה ל-64 מיליון שקל בשנה.
כיום מועסקים ברשות הדואר 4,800 עובדים מן המניין, ועוד 3,000 מועסקים באמצעות חברות קבלניות לכוח אדם, בעיקר כדוורים ואשנבאים. תוכנית ההתייעלות גובשה לקראת הפיכת רשות הדואר לחברה ממשלתית ביולי 2003 או לכל המאוחר בסוף 2003, לנוכח התחרות הגוברת בענף הדיוור מצד חברות פרטיות שקמו באחרונה.
המו"מ על תוכנית ההתייעלות ייפתח בימים הקרובים, אך ועד עובדי רשות הדואר בראשות ראובן כראזי, דורש כבר עתה לקצץ במספר חברי ההנהלה של הרשות ל-10-8, לעומת 40 כיום; שכרו של חבר בהנהלת הרשות הוא יותר מ-20 אלף שקל בחודש.
דרישה נוספת של הוועד היא לצמצם משמעותית את הנוהג של מסירת סוכנויות דואר לידי זכיינים; כיום מופעלות 300 סוכנויות דואר על ידי זכיינים, והוועד דורש שמספר הזכיינים יקוצץ ל-200-150, כדי להקטין את הפגיעה בתעסוקת העובדים הקבועים של הרשות.
לדברי שלי, הנהלת הרשות והוועד דורשים ממשרד האוצר כי יזרים לרשות 200 מיליון שקל - עלות הפיצויים לעובדים הצפויים לפיטורים, לרבות משכורות "הסתגלות" שישולמו להם, והסדרת זכויות הפנסיה של העובדים הנותרים.
לדבריו, בנוסף לפיטורי עובדים כוללת תוכנית ההתייעלות של הרשות את סגירת בית המיון לדברי דואר בירושלים, אחד משלושת בתי המיון הקיימים; העתקת שירותי הטלפוניה - מוקדי המידע וההזמנות - מהערים הגדולות לאזורי הפריפריה, כדי להקטין את עלותם; הקטנת מספר חברי ההנהלה ואיחוד גורמי המחשוב.
שלי העריך שהסכם ההתייעלות ייחתם בראשית ינואר 2003. לדבריו, תקציב הרשות ל-2003 מתבסס על תוכנית ההתייעלות. הוא העריך שרשות הדואר תסיים את 2002 בגירעון של 50 מיליון שקל, לעומת גירעון של 70 מיליון שקל באוגוסט 2002.
רשות הדואר שילמה ב-2001 תוספת שכר של 26% - כחלק מהסכם פיטורים שלא יושם
חיים ביאור
8.12.2002 / 8:16