* קידום אוטומטי בדרגות
* תוספת ותק
* מו"מ על תוספת שכר, אחת לשנה או שנתיים
* דמי הבראה מוגדלים - 341 שקל ליום הבראה, לעומת 301 שקל לבעלי חוזים אישיים
* פיטורי עובד יכולים להוות עילה להכרזה על סכסוך עבודה קיבוצי
* תהליך הפיטורים מחייב היוועצות עם נציבות העובדים
* תקופת ההודעה המוקדמת לעובד שפוטר ארוכה יותר מהקבוע בחוק (חודש אחד)
* פיצויי הפיטורים מוגדלים בדרך כלל, בתוספת חודשי הסתגלות
ההסכם הקיבוצי ספג עוד מכה
חיים ביאור
9.12.2002 / 9:36