התאחדות התעשיינים: 50% מהמפעלים הקפיאו שכר העובדים ב-2002

מסקר שכר בתעשייה לשנת 2002 עולה כי 50% מהמפעלים הקפיאו את שכר העובדים ב-2002. הסקר נערך ע"י חברת פילת, בשיתוף התאחדות התעשיינים - המחלקה למחקר כלכלי ואסטרטגיה, בראשות נירה שמיר, ואגף עבודה בראשות עו"ד יוסי גטניו. הסקר הקיף 75 חברות ומפעלים מענפי תעשייה שונים, המעסיקים יותר מ-16 אלף איש.

עוד עולה מהסקר כי 75% ממפעלי התעשייה מבצעים עדכוני שכר אחת לשנה; 8% מהמפעלים מבצעים עדכוני שכר יותר מפעם בשנה; 5% מהמפעלים מבצעים עדכוני שכר פחות מפעם בשנה; ו-12% מעדכנים שכר ללא מדיניות קבועה.

נירה שמיר ציינה כי מהסקר מתברר שבשנת 2002 עלה השכר בממוצע ב-2.2% במונחים נומינליים.

מבדיקת ההשפעה של ההאטה במשק על רמות השכר עולה כי ב-54% מן המפעלים צומצם תקציב העלאות השכר ביחס לשנה קודמת; ב-43% מן המפעלים נקלטו עובדים חדשים ברמות שכר נמוכות יותר; ב-9% מהמפעלים בוצעו הורדות שכר לעובדים קיימים; כ-13% מן המפעלים ציינו כי ההאטה במשק לא השפיעה על רמות השכר.

שמיר מציינת כי 20% מהמפעלים שהשתתפו בסקר משלמים לעובדים משכורת 13 (ללא קשר לבונוס הנגזר מן התוצאות העסקיות); כ-60% מהמפעלים שהשתתפו בסקר מקיימים מערכת חלוקת בונוסים; לכ-64% מן העובדים בסקר מפריש המעביד לקרן השתלמות; ול-96% מהעובדים משולמות הפרשות לפנסיה לתגמולים, או לביטוח מנהלים. התנאים הסוציאליים משולמים בממוצע על כ-87% מן השכר ברוטו.

עוד מתברר מהסקר, כי רמת השכר החודשית הממוצעת של חשב הינה 17,819 שקל ברוטו, כאשר 67% מבעלי תפקיד זה מקבלים רכב חברה ו-91% מקבלים קרן השתלמות.

רמת השכר הממוצעת של מנהל משאבי אנוש הינה 15,117 שקל ברוטו - 60% מבעלי תפקיד זה מקבלים רכב חברה, 90% מקבלים קרן השתלמות.

רמת השכר החודשית הממוצעת של מנהל חשבונות הינה 7,467 שקל ברוטו, כאשר 2% מבעלי תפקיד זה מקבלים רכב חברה ו-64% מקבלים קרן השתלמות.

רמת השכר החודשית הממוצעת של מנהל יחידת ייצור או פס ייצור הינה 11,382 שקל, ורמת השכר החודשית הממוצעת של עובד ייצור הינה 5,058 שקל ברוטו - כאשר 47% מבעלי תפקיד זה מקבלים קרן השתלמות.

בכמחצית מן המפעלים שהשתתפו בסקר מוגדר תקציב רווחה לעובדי החברה בסך 1,390 שקל בממוצע לעובד לשנה. גובה תקציב הרווחה בארגונים אלו לא נשחק בהשוואה לשנת 2001.

עוד עולה מהסקר כי בוותק של 5 שנים ניתנים לעובדים במפעלים 17 ימי חופשה בממוצע בשנה; בוותק של 10 שנים ניתנים לעובדים 21 ימי חופשה בממוצע בשנה, ולהנהלה - 22 יום.

כן מתברר, כי 69% מהמפעלים מספקים הסעה מאורגנת למקום העבודה, לפחות לחלק מהעובדים. 88% מהמפעלים משתתפים בעלות הארוחות הניתנות לעובדים, כאשר שיעור הסיבסוד הממוצע עומד על כ-80%. 86% מן המפעלים מעניקים מימון לימודים כלשהו לעובדיהם.