היעדרות עובדים מהעבודה עקב ימי מחלה וימי חופשה היתה נמוכה בנובמבר השנה בכ-30% בהשוואה לתקופה המקבילה לפני שנתיים - כך עולה מנתוני חברת חשבים. בחודש נובמבר השנה עמד שיעור ההיעדרות הממוצע על 1.27 ימי העדרות, בהשוואה ל-1.38 ימי היעדרות בנובמבר 2001 ו-1.86 ימי היעדרות בממוצע בנובמבר 2000.
היעדרות גברים מן העבודה בגין שירות מילואים גדלה בחודשים ינואר-נובמבר 2002 בשיעור של 31% לעומת התקופה המקבילה ב-2001. היעדרות זו גבוהה ב-70% לעומת שנת 2000 כולה. שיעור ההיעדרות מהעבודה עקב שירות מילואים הסתכם בחודשים ינואר-נובמבר השנה ב-2.28 ימים בממוצע לעובד, לעומת 1.74 ימים בתקופה המקבילה ו-1.34 ימי היעדרות עקב מילואים בינואר-נובמבר 2000.
מפילוח היעדרות לפי קבוצות מין וגיל, שערכו כלכלני חשבים, עולה כי הקבוצה שנעדרה מן העבודה בשיעורים הגבוהים ביותר בנובמבר היתה זו של גברים בני 50 ומעלה (1.64 ימי היעדרות). אחריהם - בנות 50 ומעלה (1.62 ימי היעדרות). הקבוצה שנעדרה מן העבודה בשיעורים הנמוכים ביותר היתה זו של גברים עד גיל 30 (יום היעדרות אחד בלבד).
אייבי מאיר, מנכ"ל קבוצת חשבים, מציין כי ההיעדרות הגבוהה יחסית בקרב בני 50 ומעלה מצביעה על תחושת הביטחון של עובדים בקבוצת גיל זו במקום העבודה. "הם סבורים כי הם מועדים פחות לפיטורים, הן בשל הוותק, והן משום שהם חשים כי הצליחו להוכיח את עצמם במקום עבודתם. מלבד זאת, הם יודעים כי פיטוריהם עלולים להיות יקרים במיוחד למעבידיהם".
מדד חשבים להיעדרות מן העבודה מבוסס על מדגם של 20 אלף משכורות, המעובדות בלשכת עיבוד השכר של הקבוצה המעניקה שירות חישוב משכורות לכל מגזרי המשק - פרט לשירות הציבורי.
היעדרות עובדים בנובמבר היתה נמוכה בכ-30% בהשוואה לתקופה המקבילה ב-2000
עינב בן יהודה
12.12.2002 / 12:07