פלאפון מקצצת בעובדים היקרים: מפטרת עובדים בעלי חוזי העסקה מתקופת מוטורולה

הנהלת פלאפון ממשיכה במאמציה לצמצם עלויות ומפטרת עובדים יקרים. החברה פועלת לצמצום עובדים שהצטרפו אליה בתקופה בה מוטורולה היתה בעלת השליטה בפלאפון, וזכו לתנאי העסקה נדיבים.



על פי הערכות, כיום מועסקים בחברה עשרות עובדים בעלי חוזה העסקה מתקופת מוטורולה, רבים מהם בחטיבת ההנדסה בחברה. פיטוריהם של עובדים אלו יזכו אותם בתנאי פרישה נדיבים, בעקבות הוותק הרב אותו צברו.



במסגרת שינויים אלו החליטה החברה על פיטוריהם של שני מנהלי אגפים בחטיבה העסקית. יש לציין כי החטיבה העסקית בפלאפון עברה שינויים רבים בשנתיים האחרונות שכללו איחוד ופיצול אגפים.



לפני כחודשיים החלה החברה ביישום מהלך רה ארגון עליו הודיעה בסוף 2001, שכלל פיצול מערך התפעול והשירות. חטיבת השירות בחברה תכלול את המפאו"ת (מרכזי השירות) והמוקדים, וחטיבת התפעול תרכז פונקציות תפעוליות מתוך המערך וכאלה הנמצאות כיום מחוץ למערך בחטיבות אחרות. בנוסף, חטיבת משאבי האנוש ואגף הביטחון יוכפפו למערך.



על פי ההערכות, יכלול השינוי הארגוני צעדים נוספים שיובילו לפיטורי עובדים בחברה המעסיקה כיום כ-4,000 איש.



לאחרונה דיווחה החברה במסגרת דו"חותיה לרבעון השלישי על גידול של 10% בהכנסותיה ל-1.03 מיליארד שקל, ובמקביל דיווחה החברה על ירידה של כ-50% בהפסדיה לרמה של כ-50.4 מיליון שקל.
בתשעת החודשים הראשונים של השנה דיווחה החברה על הכנסות של 2.99 מיליארד שקל, ועל הפסד של 108.5 מיליון שקל, הנמוך בכ-59% מההפסד בתקופה המקבילה.