עלות שכרו של יובל דגים, מנכ"ל אבן קיסר, עמדה ב-2018 על כ-920 אלף דולר (3.3 מיליון שקל) וזאת עבור 4.5 חודשים בהם כיהן כמנכ"ל החברה. דגים, שהגיע לאחר קדנציה קצרה של מספר חודשים כמנכ"ל שיכון ובינוי, נכנס לתפקיד באמצע אוגוסט והחליף בתפקיד את המנכ"ל הזמני יעיר אורבוך - שכיהן בתפקיד ממארס 2018, אז פרש במפתיע המנכ"ל הקודם רענן זילברמן.
אבן קיסר מקיבוץ שדות ים עוסקת בייצור משטחי קוורץ, שמשמשים בעיקר במטבחים ובחדרי אמבטיות, והיא נסחרת בנאסד"ק בשווי של 545 מיליון דולר. נתוני השכר של דגים פורסמו במסגרת הדוח המורחב של החברה לשנת 2018, והם מצביעים על כך שעלות שכרו נמוכה ביחס לעלויות השכר של המנכ"לים הקודמים - זילברמן ולפניו יוס שירן. כך למשל עלות השכר של זילברמן ב-2017 הייתה כ-4.4 מיליון דולר, מתוכם 2.5 מיליון דולר תגמול הוני, ואילו שירן קיבל ב-2016 שכר בעלות של 2.9 מיליון דולר, וב-2015 שכר בעלות של 3.5 מיליון דולר.
כשדגים נכנס לתפקיד נקבע שהוא יהיה זכאי לבונוס שנתי מקסימלי של 350 אלף דולר ב-2018, ושל 840 אלף דולר ב-2019, וכן לשכר חודשי של 55 אלף דולר ולמענק חתימה בסך 400 אלף שקל. בפועל, הורכבה עלות שכרו ב-2018 משכר בסיס של 658 אלף דולר (כולל תשלומי פנסיה, קרן השתלמות וכדומה), בונוס של 70 אלף דולר, תגמול הוני בגובה 191 אלף דולר ועלויות נוספות בסך 735 אלף דולר בגין רכב וטלפון סלולרי. מלבד דגים, ארבעה בכירים אחרים באבן קיסר קיבלו ב-2018 שכר בעלות של 461-637 אלף דולר כל אחד.
ישראלית נוספת הנסחרת בארה"ב שפרסמה בסוף השבוע דוח מורחב ובו נתוני השכר של בכיריה היא סייברארק, המספקת פתרונות לאבטחת IT באמצעות ניטור ונטרול חשבונות מועדפים במערכות המחשוב הארגוניות. סייברארק נסחרת בנאסד"ק בשווי 4 מיליארד דולר, אחרי עלייה של 50% במחיר המניה מתחילת 2019. ב-2018 הסתכמה עלות שכרו של היו"ר, המנכ"ל והמייסד של סייברארק, אודי מוקדי, ב-6.7 מיליון דולר, מתוכם כ-82% תגמול מבוסס מניות ו-375 אלף דולר שכר בסיס. עלות השכר ב-2018 הייתה גבוהה ב-49% לעומת 2017, אז קיבל מוקדי שכר בעלות של כ-4.5 מיליון דולר, וגם אז החלק ההוני היה כ-82% מהעלות הכוללת.
עד 6.3 מיליון שקל בשנה למנכ"ל שו"ב, לחמני
מנכ"ל חברת שיכון ובינוי (שו"ב) משה לחמני (מחליפו של דגים) יתפשר על שכר בסיס ומענק מופחתים, אולם יקבל פיצוי בדמות העלאת המענק מבוסס המניות שלו. ביום חמישי האחרון הייתה אמורה להתכנס אסיפת בעלי המניות של שו"ב, על מנת לאשר את שכרם של המנכ"ל משה לחמני והיו"ר תמיר כהן. האסיפה נדחתה ל-24 בחודש בעקבות התערבות של חברת הייעוץ אנטרופי ומשקיעים מוסדיים המחזיקים במניות החברה, שביקשו לשנות את הסכמי השכר של השניים.
לחמני היה אמור לקבל תוספת של 3.5% לשכר הנוכחי - ל-180 אלף שקל בחודש, אולם דירקטוריון החברה החליט בסופו של דבר כי שכר הבסיס יופחת לעלות של כ-160 אלף שקל. בנוסף, תקרת המענק השנתי ללחמני הופחתה מ-3 מיליון שקל ל-2.6 מיליון שקל. רף הזכאות למענק יעלה מרווח שנתי מתואם של 55 מיליון שקל לחברה, לרווח של כ-100 מיליון שקל, ובמקרה של פיטורים, יהיו לחמני וכהן זכאים למשכורת במשך 6 חודשים נוספים.
מנגד, התגמול ההוני ללחמני (מענק מבוסס מניות) יגדל משווי של כ-1.7 מיליון שקל ל-2.2 מיליון שקל לשנה, והוא יהיה זכאי לבונוס מבוסס מניות בתנאים מסוימים. לחמני כבר קיבל מענק חתימה בגובה של 350 אלף שקל כשנכנס לתפקידו ביולי אשתקד. בסך הכול, צפוי לפיכך לחמני לקבל שכר בעלות של עד 6.3 מיליון שקל בשנה.
שכר הבסיס של היו"ר כהן היה אמור לעמוד על כ-130 אלף בחודש עבור 75% משרה, אולם בדירקטוריון הוחלט בסופו של דבר כי הוא יקבל 136 אלף שקל בחודש עבור 85% משרה. בנוסף כהן צפוי לקבל מענקים שונים, כך שעלות שכרו צפויה להסתכם בכ-5.4 מיליון שקל לשנה.