חברת בזק רושמת הפסד של 2.31 מיליארד שקל עקב מחיקות שמבצעה החברה בשנת 2018. התוצאות לשנת 2018 הושפעו מהוצאות חד-פעמיות בסך כולל של כ-2.31 מיליארד שקל, אשר שחקו את מדדי הרווחיות ואת שורת הרווח הנקי. השפעות אלה כוללות בין היתר הפסד בסך כ-1.68 מיליארד שקל, בעיקר בגין הפסד מירידת ערך נכסים ב-yes והוצאה בסך כ-559 מיליון שקל בגין פרישה מוקדמת של עובדים.
ההכנסות לשנת 2018 הסתכמו בכ-9.32 מיליארד שקל, בהשוואה לכ-9.79 מיליארד שקל בשנת 2017 - ירידה של כ-4.8%. ההכנסות ברבעון הרביעי של שנת 2018 הסתכמו בכ-2.33 מיליארד שקל, בהשוואה לכ-2.46 מיליארד שקל ברבעון הרביעי אשתקד - ירידה של כ-5.4%.
הירידה בהכנסות נבעה מקיטון בהכנסות כל מגזרי הקבוצה העיקריים.
ההפסד התפעולי לשנת 2018 הסתכם בכ-548 מיליון שקל, בהשוואה לרווח תפעולי של כ-2.11 מיליארד שקל בשנת 2017. ההפסד התפעולי ברבעון הרביעי של שנת 2018 הסתכם בכ-1.81 מיליארד שקל, בהשוואה לרווח תפעולי של כ-427 מיליון שקל ברבעון הרביעי אשתקד.
ההפסד הנקי לשנת 2018 הסתכם בכ-1.07 מיליארד שקל, בהשוואה לרווח של כ-1.24 מיליארד שקל בשנת 2017. ההפסד הנקי ברבעון הרביעי של שנת 2018 הסתכם בכ-1.76 מיליארד שקל, בהשוואה לרווח של כ-205 מיליון שקל ברבעון הרביעי אשתקד.
הירידה ברווח הנקי נבעה בעיקר מהירידה ברווח התפעולי אשר קוזזה בחלקה על-ידי הקיטון בהוצאות מסים.
שלמה רודב, יו"ר בזק, מסר עם פרסום הדוחות: "בשנה האחרונה התמקדנו בשינוי עמוק בדרכי התנהלות הקבוצה, כך שיתאימו לתפיסות המחמירות ביותר בתחום הממשל התאגידי. במקביל, ביצענו מהלכים אסטרטגיים משמעותיים כדי להקנות לקבוצת בזק את היכולת להמשיך להתמודד בהצלחה עם השינויים הטכנולוגיים, התחרותיים והרגולטורים העמוקים בשוק. בהקשר זה ביצענו מהלכים רבים, לרבות צמצום הנהלת החברות-הבנות ומהלכי ההתייעלות בחברות-הבנות, תוך הידברות עם ארגוני העובדים, כשבחברת yes כבר נחתם הסכם קיבוצי חדש. חברת הלוויין אף החלה בפרויקט משמעותי וארוך-טווח של העברת השידור לתשתית IP. במקביל, בזק מבצעת תוכנית מאסיבית לפרישת עובדים שתביא להתייעלות משמעותית בחברה".
נציין כי במקביל לפרסום, בזק הודיעה הבוקר כי עקב הפסדי yes, היא מפסיקה לחלק דיבידנדים בשנתיים הקרובות.