רשות השידור מנמיכה את תנאי הסף: עובדים בלי תעודת בגרות יוכלו להתמודד במכרזים לתפקידי ניהול ניהול

רשות השידור הנמיכה את תנאי הסף הנדרשים להצגת מועמדות לשורה
של תפקידי ניהול בטלוויזיה. בשבוע שעבר פירסם מנהל כוח האדם
ברשות, צבי צימרמן, הודעה בעניין שינוי בתנאי הסף לשמונה
תפקידים שהמכרז בשבילם כבר פורסם. לפי התנאים החדשים,
מהמתמודדים על התפקידים לא תידרש אפילו תעודת בגרות מלאה, אם
יש להם ותק של 10 שנות עבודה ברשות השידור. במכרז המקורי
תעודת בגרות היתה תנאי הכרחי.



בין התפקידים שהשינויים נוגעים אליהם מצויים כמה תפקידי ניהול
בכירים: מנהל חטיבת מבצעים והפקה, מנהל מחלקת תעודה, מנהל
מחלקת רכש, ומנהל מחלקת הילדים והנוער. כמו כן, צימרמן הודיע
על דחיית מועד סגירת המכרזים מ-3 בחודש ל-23 בו, כדי לאפשר
למתמודדים נוספים להציג את מועמדותם.



בנוסף, הוקלו לאחרונה תנאי המינימום הנדרשים לתפקיד דובר רשות
השידור: במקום שמונה שנות ניסיון מקצועי, נדרשות מעתה
מהמועמדים שלוש שנות ניסיון בלבד.



מקורות ברשות השידור טוענים כי השינויים בתנאי המכרז נעשו
בהוראת מנכ"ל הרשות, יוסף בראל. לדבריהם, השינויים נעשו כדי
להעניק את התפקידים לאנשים המקורבים אליו, שאין להם ההשכלה
והכישורים הנדרשים.



לפני שבועות אחדים שונו גם תנאי המכרז לתפקיד מנהל קול ישראל,
כך שהמועמדים לא נדרשו לעבור מבחני התאמה חיצוניים. ההודעה על
כך פורסמה לאחר שרשות השידור עמדה על כך שיתקיימו מבחני התאמה
חיצוניים לתפקידי מנהלי מדיה, כאשר עמד על הפרק תפקיד מנהל
הטלוויזיה. בעקבות מכתב שנשלח לבראל מפרקליטות המדינה הוחזר
התנאי הקודם, וכעת כל מי שהציג את מועמדותו לתפקיד (שהמכרז
אליו נסגר בשבוע שעבר) יידרש לעבור סדרת מבחנים במכון
מקצועי.



מרשות השידור נמסר בתגובה כי "הנוסח הנוכחי של המכרזים הוא
הנוסח שהיה קיים מאז ומעולם, ורק בטעות הודפס אחרת". עוד נמסר
כי תנאי המכרזים אף הוחמרו, מאחר שקודם נדרשו לתפקידים אלה
שמונה שנות ותק ברשות, ואילו עתה נדרשות עשר.