חברת הסטארט אפ מקסביל תעניק לראשונה בונוסים לכל עובדיה

חברת הסטארט אפ מקסביל תעניק לראשונה בתולדותיה בונוסים לכל עובדיה, כך נודע ל-TheMarker. החברה, המעסיקה כ-150 עובדים, תעניק לכל עובד בונוס בגובה של לפחות משכורת חודשית אחת בגין הישגי החברה ב-2002.

החלטה זו של הנהלת החברה יוצאת דופן בענף ההיי-טק הישראלי. בשנתיים האחרונות צימצמו באופן ניכר חברות ההיי-טק את מדיניות הענקת הבונוסים. בשנתיים האחרונות בעקבות המשבר בענף הצטמצמה באופן ניכר תופעת הענקת בונוסים באופן גורף, כך אומר פרופסור משה צבירן מבית הספר למינהל באוניברסיטת תל אביב, העורך סקרים תקופתיים על תנאי השכר בענף ההיי-טק. "פחות חברות נותנות פחות כסף", אומר צבירן, ומוסיף כי התופעה נעלמה כמעט לחלוטין מנוף חברות הסטארט אפ.

מקסביל, שעברה ברבעון הראשון של השנה לרווחיות, רשמה לזכותה מספר הצלחות משמעותיות בחודשים האחרונים. החברה, המתמחה בפיתוח פתרונות חיוב (Billing) ו-CRM, גברה לפני כחצי שנה על אמדוקס במכרז להקמת מערכת בילינג עבור טלקום אוסטריה, המוערך בכ-10 מיליון דולר. כמו כן, הודיעה החברה בתחילת החודש כי תחליף לחברת AMPS האיטלקית את מערכות ה-CRM והבילינג בפיתרון פרי פיתוחה. שווי העסקה כ-2 מיליון דולר.

מקסביל, שהצליחה בשנתיים האחרונות להימנע מקיצוצים מאסיוויים במצבת כוח האדם, דורגה לאחרונה במקום ה-62 בתוכנית ה-FAST 500 לשנת 2002 של פירמת ראיית החשבון והייעוץ דלויט טוש. תוכנית ה-FAST 500 מדרגת מדי שנה את 500 החברות בעלות שיעור הצמיחה הגבוה ביותר באירופה, המזה"ת ואפריקה על בסיס הגידול בהכנסות. במהלך השנים 1999-2001 היה גידול של 773% בהכנסות מקסביל. ב-2001 הסתכמו מכירות החברה בכ-6 מיליון דולר, לעומת מכירות של כ-3.5 מיליון דולר בשנת 2000.

החברה, שהוקמה ב-1997 על ידי מיכה הימלמן, קיריל רכטר והדר הימלמן, השלימה באמצע 2001 גיוס הון בהיקף של 8 מיליון דולר. P3 טכנולוג'י פרטנרס, קרן הון סיכון אירופית הנתמכת על ידי הבנק ההולנדי ING בארינגס, הובילה את הגיוס שבו השתתפו גם המשקיעים הקיימים - קרנות ההון סיכון הישראליות CMZ ועזריטק.

על לקוחותיה נמנות חברת מדיהנט הגרמנית, וואןטל/סקרלט טלקום ההולנדית, ווסט וויירלס היוונית, חברת החשמל הספרדית אנדסה.