בנק הפועלים הודיע היום על תוכנית התייעלות, במסגרתה יפוטרו בתקופה הקרובה כ-900 מעובדיו. כיום מועסקים בבנק הפועלים כ-10,000 עובדים, ובקבוצת הבנק כולה מועסקים כ-13 אלף עובדים.
מקורות המקורבים לתהליך ציינו כי בתחילת המו"מ רצתה הנהלת הבנק לבצע קיצוץ חד יותר במספר המועסקים - כאלפיים עובדים. במגרת הדיונים הצטמצם המספר בשלב הראשוני לכ-1,400, ולבסוף סוכם כי יפוטרו כ-900 עובדים.
כמו כן, הציעה הנהלת הבנק בתחילת הדיונים פיצויים בגובה 150%-175% לעובדים המפוטרים, המהווים ירידה משמעותית בהשוואה לפיצויי הפרישה שהיו נהוגים בבנק במסגרת תוכניות פרישה מרצון שהופעלו בעבר, ואשר עמדו על למעלה מ-250%. כאמור, לבסוף הוחלט כי המפוטרים יקבלו פיצויים בגובה של 230%.
למרות הישגים אלו של ועד העובדים בבנק, לא ניתן להתעלם מהעובדה כי כל העובדים המפוטרים יהיו העובדים הקבועים, בעוד שועד העובדים דרש כי בין המפוטרים ייכללו גם עובדים זמניים.
בנק הפועלים נהנה מאווירה שקטה בכל הנוגע ליחסי עבודה. שיתוף הפעולה ההדוק בין ועד העובדים בבנק הפועלים להנהלת הבנק בא לאחרונה לידי ביטוי במינויו של אריק פינטו, עד לאחרונה יו"ר ועד העובדים, למנהל אגף משאבי אנוש בבנק. את פינטו החליף בתפקיד יו"ר הוועד, שרלי אמזלג.
עובדי בנק הפועלים מובילים את טבלת השכר בבנקים. עלות למשרת עובד בבנק הפועלים, כולל מענקים, בשנת 2001 הסתכמה ב-265 אלף שקל, לעומת 271 אלף ב-2000. השכר למשרת עובד, ללא מענקים, הסתכם בשנת 2001 ב-163 אלף שקל, לעומת 156 אלף בשנת 2000.
תוכנית ההתייעלות המקורית בבנק הפועלים: פיטורים של כ-2,000 עובדים עם פיצויי פרישה בגובה 150%-175%
עינב בן יהודה
17.12.2002 / 13:47