יונייטד איירליינס מבקשת לבטל הסכמי השכר הקיבוציים

יונייטד איירליינס הודיעה אתמול כי הגיעה להסכם ראשוני על קיצוץ שכר והטבות עם ארבעה מאיגודי העובדים שלה, לאחר שביקשה מבית המשפט לפשיטות רגל היתר לביטול הסכמי השכר הקיבוציים אם העובדים ידחו את ההסכם. יונייטד פנתה לבית המשפט ב-9 בדצמבר, לאחר שלא הצליחה להגיע עם העובדים להסכמה על קיצוץ שכר, כדי לחסוך 5.4 מיליארד דולר ולזכות בערבות ממשלתית להלוואה.



נושי יונייטד, שסיפקו לחברה מימון ביניים בסך 1.5 מיליארד דולר, דורשים לקצץ את עלויות השכר ב-2.4 מיליארד דולר בשנה, כדי שתוכל לשוב לפעילות. האיגודים כבר הסכימו לקיצוצי שכר של מיליארד דולר בשנה, כחלק מהמאמצים הכושלים של יונייטד לקבל סיוע ממשלתי.



נציגי איגודי הטייסים, הדיילים, הפקידים והמטאורולוגים חתמו שלשום הסכם עם הנהלת החברה וכעת נדרשים חבריהם לאשר את ההסכם. יונייטד ביקשה מבית המשפט להורות לאיגוד המכונאים, שדחה את הצעת הקיצוץ, לקבל את הצעת ההנהלה.



איגוד המכונאים מתכנן להתנגד לבקשת יונייטד, משום "שהחברה הציעה קיצוצים ללא מו"מ", אמר סקוטי פורד, נשיא האיגוד.



בפנייתה לבית המשפט שלשום אמרה יונייטד כי תהיה מוכנה לוותר על דרישתה לביטול הסכמי העבודה, אם תגיע להסכם קיצוצים עם כל העובדים עד 15 במארס. בשבוע שעבר אמרה החברה שהיא מחויבת לחתום על הסכמי עבודה חדשים עד 15 בפברואר, כדי לעמוד בתוכנית הארגון מחדש שהגישה לבית המשפט. אם איגוד המכונאים לא יקבל את הצעותיה לקיצוץ שכר, תבקש החברה פסק דין של בית המשפט שיבטל את הסכמי השכר הקיבוציים.



שירות "הארץ"