בונוס שנתי יהיה פטור מביטוח לאומי על מחצית הסכום - אם יעלה על התקרה

בונוס שנתי או כל הפרשי שכר שישולמו לעובדים במשכורת חודש דצמבר 2002, ואשר שיעורם יעלה על 25% מהשכר החודשי הרגיל של אותו עובד, יהיו פטורים מביטוח לאומי על מחצית הסכום - אם האחרון עולה על התקרה לביטוח לאומי.



בהתאם לתקנות הביטוח הלאומי, הפרשי שכר שישולמו לעובד מעל 25% משכרו הרגיל, יחולקו ל-12, כך שהחלק המתייחס למחצית הראשונה של השנה יחויב בשיעורי ביטוח לאומי מופחתים, ומעבר לכך, החלק שמעל תקרת ההכנסה (כ-35 אלף שקל) שהיתה נהוגה עד יוני, יהיה פטור מדמי ביטוח.



זו הזדמנות למשוך מהמעביד מענקים, פרמיות ותמורת חופשה, אשר אם ישולמו בשנת 2003 יחויבו בשיעורי ביטוח לאומי מוגדלים ב-1.6% לעומת שיעור הביטוח הלאומי שחל עד יוני 2002. זאת ועוד: בשנת 2003 יחויב כל סכום שכר שיתקבל בביטוח לאומי - ללא הגבלת תקרת הכנסה, כפי שהיה עד יוני 2002.



במקרים שבהם לשכיר הכנסות פאסיוויות גבוהות מריבית, מהפרשי הצמדה, מדמי שכירות וכד', כדאי לו למשוך שכר מוגדל בדצמבר - ולו רק כדי להבטיח שהכנסותיו ממשכורת יעלו על הכנסותיו הפאסיוויות. אחרת, הוא עלול למצוא עצמו מחויב בביטוח לאומי על מלוא הכנסותיו הפאסיוויות בשנת 2002.



רמי אריה הוא רו"ח ומשפטן. מחבר המאמר נמנה על צוות משרדו של ד"ר אברהם אלתר ושות', החברה בוועדת רבינוביץ' לעניין הרפורמה במס הכנסה. כל המידע הנכלל במאמר זה הוא בבחינת מידע כללי בלבד ואינו בגדר חוות דעת או ייעוץ משפטי מוסמך. על המשתמש לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה משפטית או אחרת המסתמכת על המאמר. המחבר אינו נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים ו/או המשתמשים במאמר.