לואי רוט: פרישת עובדים מבנק לאומי נעשית מרצון

"התוכנית לפרישת 500 מעובדי בנק לאומי שונה מהותית מהפיטורים בבנק הפועלים שנעשו באופן כפוי, בלי לשאול את דעת העובדים, אם כי תוך שיתוף הוועד". כך אמר אתמול יו"ר הוועד הארצי של עובדי בנק לאומי, לואי רוט.



לטענתו, אלמלא פרשת הפיטורים של 900 מעובדי בנק הפועלים, תוכנית הפרישה מרצון העומדת להיות מופעלת בבנק לאומי "לא היתה זוכה לשורה אחת בעיתון". לדברי רוט, אין זו הפעם הראשונה שבה מופעלת תוכנית פרישה מרצון בבנק לאומי, ולמעשה מאז 99' פורשת מהבנק קבוצה של כמה עשרות ואף כמה מאות עובדים.



"ההבדל בין מה שקרה לבנק הפועלים לבין תוכנית הפרישה בבנק לאומי הוא שאצלנו עובד שאינו רוצה להיכלל בתוכנית הפרישה מרצון אינו חייב לפרוש והוא יכול להיות בטוח שמקום עבודתו יציב עד גיל הפרישה לגמלאות", אמר רוט.



רוט אמר כי להערכתו הסכם הפיטורים בהפועלים הוא בלתי הפיך, "כשם שלא ניתן להחזיר אדם שמושלך מהמטוס".



"איש אינו מאלץ עובד של בנק לאומי לעזוב, גם לא באמצעות המאסת החיים עליו או הפעלת לחץ פסיכולוגי עד שהעובד יגלה סימני שבירה", אמר רוט.



לדבריו, גם לא נכון שעובד המסרב להיכלל ברשימת הפורשים מרצון צפוי להיות מועבר למחלקה אחרת או לעיסוק אחר, פחות יוקרתיים.