עם כניסת בעלי השליטה החדשה בחברת בזק ולאחר מו"מ של כשנה בין הנהלת בזק וועד ארגון העובדים, אישר בחמישי האחרון (10.12) הדירקטוריון את הסכם העובדים החדש שיכנס לתוקפו ב 1.1.2021 עד סוף שנת 2025.
במסגרת ההסכם הובטח לכ 6,000 עובדי בזק, למשך 5 שנים, את כל הזכויות ו"שקט תעשייתי" בניהם גם שיפור בשכר ובתנאי הפרישה. כמו כן הובטח להם במסגרת ההסכם החדש רשת ביטחון לעובדים עד סוף שנת 2026. בנוסף, סוכם על צמצום של כ 75% ממכסות הפרישה של החברה, מה מבטיח את התעסוקה לעובדים. וכן העובדים ייהנו במסגרת ההסכם החדש מפירות החברה מה שיעניק כ 40 מיליון ₪, כמענק חתימה לעובדים.
לדברי שלמה כפיר, יו"ר ארגון העובדים של בזק: "בתקופה של משבר כלכלי חסר תקדים ועם משבר מגפת הקורונה, אנו שמחים שהצלחנו לשמור על הבטחון התעסוקתי והתנאים של כלל עובדי בזק". לדבריו: "הסכם זה יוצר וודאות ואופק לעובדים, לשנים הבאות, עם כניסת החברה לסיבים האופטיים, ומנועי צמיחה חדשים של בזק", כמו ISP תוכן וסלולר". עוד אמר כפיר: " אנו בטוחים שבזק תמשיך להוביל להיות חברת התקשורת המובילה בישראל".