מיטל סדון, נשואה ואם לחמישה, ששימשה כמנהלת לשכת ראש המועצה, הגישה תביעה על סך כ-300,000 שקל כנגד מועצת ראש פינה וראש המועצה, מוטי חטיאל, באופן אישי.
לטענת התביעה, סדון, שהיתה עובדת מוערכת ואהודה - הן על ידי ראש המועצה והן על ידי הקולגות והתושבים - בעודה בחופשת לידה וכשהיא נערכת לחזרתה לעבודה.
כפי שפורט בכתב התביעה, בפגישה שהתקיימה בין סדון לבין ראש המועצה לקראת סיום חופשת הלידה של גב' סדון, הודיע ראש המועצה לגב' סדון כי היא לא תוכל להשתלב בחזרה בלשכתו לאור היותה מטופלת בילדים, עובדה שלטעמו לא תתאם את דרישתו החדשה לבצע עבודה בשעות נוספות.
לפיכך, עודד ראש המועצה את סדון שלא לשוב לעבודתה, והמליץ לה להמשיך להניק ולא לגמול את בנה מהנקה, כפי שתכננה, על מנת לחזור לעבודה. סדון מצידה ביקשה מראש המועצה לשקול שוב את הדברים ולאפשר לה לחזור לעבודתה.
משלב זה ראש המועצה התחמק מסדון, והיא נאלצה לפנות לקבל תשובות ממנהלת משאבי אנוש של המועצה, שהסבירה לה כי החלטת ראש המועצה היא לסיים את עבודתה (וכי הוא איננו מבשר לה בעצמו משום ש"לא נעים לו", לדבריה, כפי שמובא בכתב התביעה), כי האופציה היחידה העומדת בפניה היא להיות מפוטרת לאלתר תוך קבלת פדיון כספי בגין 60 ימי התקופה המוגנת וכי אין כל אפשרות לחזרתה לעבודה, גם לא למשך התקופה המוגנת.
בהמשך, במסכת של התכתבויות ושיחות בין סדון לבין ראש המועצה ומנהלת משאבי אנוש שלה המתוארת בכתב התביעה - פעלה המועצה על מנת ללחוץ על סדון לתת את הסכמתה לפיטוריה במהלך חופשת הלידה. המועצה אף פנתה לממונה על עבודת נשים לקבלת היתר לפיטוריה של סדון - בקשה שנדחתה לנוכח חוסר סמכות הממונה לאשר פיטורים במהלך התקופה המוגנת.
כתב התביעה הוגש על ידי עו"ד יעל רובינשטיין, ממשרד עו"ד מטרי מאירי ושות'.