מבודקי קורונה ועד הייטק: המדריך לעבודת סטודנטים

בתחילת השבוע נפתחה שנת הלימודים האקדמית, שמנסה לחזור לשגרה - ולא פחות חשוב - להחזיר לשגרה את ציבור הסטודנטים. הקורונה פגעה קשה בתעסוקת הסטודנטים וכן בלימודים: האוניברסיטאות והמכללות נסגרו ונפתחו מחדש ללימודים מקוונים. משרות סטודנטים "קלאסיות" כמו מלצרות, דיילות ועוד, היו הראשונות להיעלם בעידן הסגרים הממושכים וסטודנטים רבים שכבר יצאו לחיים עצמאיים, שבו לגור בבית ההורים.

הרצון לחזור לחיים עצמאיים מחוץ לבית ההורים דוחף את הסטודנטים בחזרה לשוק העבודה, אבל מה מוצע להם שם?

כדי לענות על השאלה ריכזנו את כל המידע האפשרי על משרות שמתאימות לסטודנטים: איך צולחים ריאיון עבודה? איך הופכים עבודה זמנית לקרש קפיצה לקריירה? מהם הענפים בהם נדרשים סטודנטים - וכמובן: חיפשנו ומצאנו גם כמה מהמשרות השוות והמתגמלות ביותר, כולל כאלה שיפתחו את הדלתות לענף ההייטק המבוקש.

"המשרות הבולטות ביותר כיום בשוק העבודה עבור הסטודנטים הן בודקי קורונה, מחסנים לקורונה, מדריכים חינוכיים למוסדות וארגונים, נציגי שירות לקוחות, נציגי שירות טלפונים, ועבודות אדמיניסטרציה", כך לדבריו של ערן מרדכי, מנכ"ל דנאל משאבי אנוש מקבוצת דנאל, המתמחה בגיוס, השמה והעסקת עובדים למגוון ארגונים במשק.

מ- alljobs נמסר כי בהשוואה לרבעון הקודם, נרשם גידול משמעותי במשרות המוצעות לסטודנטים בכלל המקצועות.

עם עלייה של כ-104% מובילים את הטבלה עם כמות המשרות הגדולה ביותר, משרות כלליות כמו עבודות משרדיות, מכירות ושירות עם כ-4,000 משרות פנויות. מדובר במשרות המתאפיינות בגמישות רבה באחוזי המשרה מה שעשוי להתאים מאד לסטודנטים.

בתחום החינוך ומדעי החברה, רואים גידול של כ-170% עם כ-349 משרות פנויות לסטודנטים. הדבר קורה בהלימה עם השילוב במסגרות בתחילת שנת הלימודים. כאן נמצא משרות כגון: מדריכי צהרונים, מורים מחליפים, מחנכים, מורים מקצועיים, גננים/ות ומשלבים בחינוך הרך ובביה"ס.

בתחום הכלכלה והכספים אנחנו רואים גידול של 125% במשרות, עם כ-250 משרות פנויות לסטודנטים. קיימת דרישה גדולה לתפקידים התחלתיים בארגונים פיננסיים, כגון: בנקים, חברות ביטוח, שוק ההון, עם משרות כמו: חשבונאות וכלכלה, משרות בק-אופס, בנקאים, אנשי שירות וגבייה, בקרה תקציבית וכיו"ב.

בתחום מדעי המחשב והרשתות אנו רואים גידול של 120% עם כ-150 משרות פנויות לסטודנטים. בשל הקושי בגיוס מועמדים, ארגונים משכילים לייצר מסלולי סטודנטים מתוך הרצון לגייס כ"א איכותי עוד בשלבי הלימודים. ניתן למצוא משרות: בשליטה ובקרה, IT, תמיכה וטכנית, מדריכים בתחומים טכנולוגים, DevOps, תומך אפליקטיבי, FullStack, QA וכו'.

באתר 'סחבק' מבית אול ג'ובס המתמחה בתחום משרות לצעירים, מעדכנים כי לקראת שנת הלימודים הקרובה נראית עלייה של 25% בחיפוש העבודה בקרב סטודנטים שמחפשים לסגור את משרת הסטודנט שלהם לשנת הלימודים הקרובה.

בסחבק מעריכים שהעלייה במספרים מתייחסת גם לעובדה שהחגים הסתיימו והצעירים שלא עבדו בתקופה זו מעוניינים למצוא משרה שתשתלב עם הלימודים בשנים הקרובות.

העלייה בחודש האחרון ביחס לחודשים קודמים לפי תחומים מובילים:

עבודה מהבית - עליה של 35%
שליחים - עליה של 32%
הדרכה - עליה של 17%
מלקטים - עליה של 12%
פקידי קבלה - עליה של 8%

רגע לפני החזרה לספסל הלימודים, להלן מספק טיפים שיעזרו לסטודנטים להתניע את הקריירה המקצועית:

תכננו את הקריירה כבר בשנה הראשונה ללימודים: השתלבו במשרות סטודנטיאליות בחברות בהם תרצו לעבוד בסיום התואר, לדוגמא: סטודנט לכלכלה ומנע"ס שעבד כנציגי שירות במוקד האונליין של בנק מוביל כדי אולי להשתלב בקלות, לאחר סיום התואר, בתפקיד כלכלן במטה הבנק.

היעזרו במסגרת הלימודים להזנקת הקריירה: חפשו פרויקט גמר יישומי ככל הניתן, לא מעט מוסדות לימודים מאפשרים פרויקטים בשיתוף ארגונים מובילים. כמו כן, בצעו פרויקט גמר שנדרש מהתעשייה - פתרון בעיה טכנולוגית עבור התעשייה יאפשר לכם לבצע דריסת רגל בחברה איתה אתם עובדים במסגרת פרויקט הגמר, שיכולה לפתוח לכם דלתות אצל מעסיקים.

צרו לעצמכם קובץ קורות חיים מנצח: האם קובץ קורות החיים שלכם משקף את ההכשרה, הניסיון והיכולות שלכם בצורה הטובה ביותר? רגע לפני היציאה לדרך חיפוש העבודה, חשוב שתיקחו את הזמן ותבדקו כי קובץ קורות החיים שלכם מייצג אתכם בצורה הטובה ביותר ויגרום למעסיקים לזמן אתכם לראיונות עבודה.

בדקו מה קורה בשטח: למשל, לאילו חברות יש מסלולי סטודנטים? התעניינו בחברות שמחפשות סטודנטים. לארגונים גדולים יש מסלולים מקצועיים לסטודנטים בעלי יתרת לימודים של שנתיים זו דרך נהדרת להתמקצע ולמנף את הקריירה שלכם.

חפשו מקום עבודה המציע תנאים שמתאימים לכם: תנאים הם אלמנט חשוב בבחירת מקום העבודה. למשל: גמישות בשעות וימי העבודה: לסטודנטים האפשרות להגדלת אחוזי המשרה בתקופת החופש וצמצומם בתקופות מבחנים חשובה מאוד, כמו גם יכולת תמרון בין משמרות בוקר וערב.

אפשרות לעבודה מהבית: עבודה מהבית יכולה להיות אלמנט מקל ואף קריטי עבור סטודנטים. האם מקום העבודה מאפשר זאת? ואם כן - האם יש אפשרות לקבל לפטופ שניתן לקחת לשימוש גם בבית?

גם לוח הדרושים JobMaster אסף עבורנו נתונים על תעסוקת סטודנטים, מן הנתונים עולה כי קיימות כ-2,000 משרות פתוחות המיועדות ספציפית לסטודנטים.

התחומים המרכזיים בהם מתפרסמות משרות הפונות לסטודנטים הן:
שירות לקוחות - 25%
ביטחון ושמירה - 16%
מכירות - 15%
סדרנים וקופאים - 5%
מזכירות - 7%
הוראה והדרכה - 6%
הייטק, מחשבים ותוכנה - 5%
כלכלה - 5%
אלקטרוניקה - 3%
לוגיסטיקה ומחסנים - 3%

שירות לקוחות:29-38 שקל לשעה
ביטחון ושמירה: 30-45 שקל לשעה
מכירות: לרוב שכר בסיס שנע בין 6,000-8,000 שקל + עמלות שנעות בין 10%-20% מכל מכירה
הייטק: 12,000 שקל למשרה מלאה (בהתאם להיקף המשרה)
כלכלה: 9,000 שקל למשרה מלאה (התאם להיקף המשרה)

ליבי פטל, מנהלת תחום מעסיקים ב- JobMaster מסבירה: "ישנם שני פרמטרים בולטים שנלקחים בחשבון בעת חיפוש משרה סטודנטיאלית. הראשון הוא גמישות בשעות עבודה והיכולת לשלב את העבודה עם מערכת הלימודים, והפרמטר השני הוא באיזו מידה המשרה קשורה לתחום הלימודים ועד כמה היא תורמת לאופק המקצועי של הסטודנט.

כיום מרבית מסגרות הלימוד האקדמיות מכירות בצורך של הסטודנט ללמוד ולכן הן בונות מערכת שעות שניתן לשלב אותה עם עבודה חלקית. עוד מוסיפה פטל: "גם מצד המעסיקים יש יותר פתיחות להעסקת סטודנטים, וזאת מכמה טעמים. הם עובדים זולים יותר, הם מתאימים לארגונים עם מודל עבודה במשמרות והם גם פתרון יעיל למצוקת העובדים הקיימת בשוק בענפים רבים".

חברת ג'ייגנטיק המפתחת את האפליקציה הפופולארית קלואי המאפשרת לשחקנים ברחבי העולם לשלוט במכונות מנוף (Claw Machines) אמיתיות, באמצעות שידור וידאו חי מסטודיו מכונות משחק שיושב בפתח תקווה. בחברה מוצעות משרות סטודנטים פנויות בעבודה במשמרות בתפעול מכונות המשחק.

עופר אשכנזי, סמנכ"ל אופרציה בחברת ג'ייגנטיק על ההזדמנויות לסטודנטים: "אנחנו מחפשים סטודנטים חרוצים שיעזרו לנו בתפעול של מאות מכונות בהן משחקים מיליוני אנשים מכל העולם, במשמרות לכל אורך היום והלילה. זו הזדמנות ייחודית לעבוד באחת מחברות המשחקים המלהיבות בעולם, עם אווירת סטרטאפ צומח, בתפקיד ממנו ניתן להמשיך לצמוח עם סיום הלימודים".

גם בחברות ההייטק הוותיקות והמובילות תומכים במודל העסקת הסטודנטים. עינת להם-לבנת, סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת הסייבר אימפרבה (Imperva) סיפרה על ההזדמנויות של הסטודנטים בעולם ההייטק:
"אני מאמינה גדולה במודל העסקת סטודנטים שמאפשר לשלב לימודים עם עבודה ולצבור ניסיון מקצועי. הסטודנטים עמם היה לנו ניסיון היו נמרצים וחרוצים, בעלי ידע עדכני בתחומם, רוח ספורטיבית ורצון להתקדם. רובם המוחלט של הסטודנטים שהועסקו אצלנו המשיכו את הקריירה בחברה גם לאחר סיום הלימודים.

דרך משרות הסטודנט אנו זוכים להכשיר כך את דור העובדים הבא. ישנה התאמה מצוינת למשרות Entry Level שונות, כאשר משרות הסטודנט אצלנו בחברה הן בעיקר בתחומי הפיתוח וה- Costumer Support. מדובר במנוע צמיחה עבור החברה ועבור הסטודנטים כאחד.

מצד הסטודנטים שעבדו בחברה נמסר, כי ההזדמנות לעבוד בחברת הייטק מובילה מבדלת אותם בשוק העבודה בתום התואר, בין אם ימשיכו באימפרבה ובין אם יפנו לחיפוש עבודה במקום אחר. בתום תקופת ההעסקה במשרת סטודנט, מדובר בעובד שמכיר את הארגון וייתן לו ערך מיידי.

פארק הייטק בר לב הינו מרכז פיתוח לתעשיות עתירות ידע בגליל המערבי, שהוקם מתוך החזון לייצר שינוי אזורי כלכלי-חברתי, תוך מינוף היתרונות של ההון האנושי האיכותי, המגוון והמקצועי שבאזור.

לאור התרחבות הפארק, הגעת חברות חדשות וצמיחת החברות הנמצאות בו, פתוחות בפארק עשרות משרות פיתוח מאתגרות ומתגמלות, ובימים אלו דרושים עובדים מנוסים למשרות טכנולוגיות בכירות כמו גם למשרות ג'וניורים וסטודנטים.

לרשימת המשרות המלאה: https://www.barlevhightech.co.il/careers/

חברת Comparts מקבוצת אבנון, היא חברת תעשייה מתקדמת שמשלבת תכנון, הנדסה וייצור, המתמחה בעולמות הביטחון, התעופה, ההנדסה והתקשורת. היא מתכננת ומייצרת מערכות בטכנולוגיה של חומרים מרוכבים עבור עולמות המעקב ומודיעין לשווקים צבאיים, אוויריים, חלליים, HLS ומכשור רפואי.

במהלך העשור האחרון חברת Comparts סיפקה בהצלחה מאות פרויקטים, לתעשיית החלל ולחברות המייצרות כלים בלתי מאויישים ביניהן לחברת אלביט, תעשייה אווירית ורפא"ל, לצד חברות ביטחון ותעופה ברחבי העולם.

בחברה מאמינים בקידום מתוך החברה ובבניית טאלנטים ומציעים משרות רבות לסטודנטים ולתפקידי ג'וניור, הכוללות תכנית הכשרה מוקפדת, בה לוקחים עובדים ללא כל הכשרה ומעבירים אותם הכשרה תיאורטית ומעשית בעולמות ההנדסה.

בימים אלו מחפשים עובדים למשרות הנדסה מגוונות, ביניהן: מהנדס/ת מכונות בתחום התכנון, מהנדס/ת מכונות בתחום הנדסת ייצור, מהנדס/ת חוזק, מהנדס/ת כלים ועוד.

לינק למשרות: https://www.avnongroup.com/jobs/

וולקן סייבר הינו סטארטאפ בתחום הסייבר סקיורטי שפיתחה מוצר מצליח הנמכר לארגונים גדולים בעולם בתחום ניהול חולשות אבטחה. כיום החברה מונה למעלה מ-60 עובדים בארץ ובארה"ב ונמצאת בצמיחה מתמדת.

החברה מאמינה כי גיוס ושילוב של אנשים חסרי ניסיון בתעשיית ההייטק הישראלית הינה קריטית וחשובה, שכן הדבר תורם ומקדם את התעשייה כולה. כיום ישנו עודף היצע של משרות בתחום ההייטק אך לא מספיק אנשים עם הניסיון המתאים לאייש את אותן משרות, כך שלגייס ג'וניורים ולתמוך בהם בזמן שהם צוברים את הניסיון המשמעותי בדרך להיות הטאלנטים של המחר, משרת את כל הסטארטאפ ניישן.

מדי כמה חודשים נפתחת משרה המאפשרת לחסרי ניסיון להשתלב בחברה. כיום מחפשים סטודנטית למדעי המחשב שתצטרף כמתכנתת צעירה לאחד מצוותי הפיתוח עם מסלול צמיחה להיות מתכנתת מהשורה הראשונה בחברה. (נכתב בלשון נקבה אך פונה לשני המינים).

לפרטים נוספים: https://vulcan.io/careers

גם חברת ג'נרל מוטורס מעודדת שילוב סטודנטים. שני ארנסט מנהלת צוות הגיוס ומיתוג מעסיק במרכז הפיתוח: "העסקה של סטודנטים היא מאוד חשובה ומשמעותית ויש לה שתי מטרות מרכזיות - הראשונה היא לאפשר לסטודנטים לצבור ניסיון משמעותי בתעשייה ובמקביל להכשיר את הדור הבא של המפתחים".

"משרת סטודנט טובה היא משרה שמשלבת תפקיד משמעותי עבור הסטודנט.ית, תפקיד שמאפשר למידה, התפתחות ואחריות אמיתית לצד מנהל מגייס שיש לו את הפניות הניהולית על מנת לייצר תהליך משמעותי של חניכה ולמידה. מכיוון שקל מאוד להישאב לעבודה וליום-יום, וההצלחה בלימודים היא בעלת חשיבות עליונה עבור סטודנטים, משרת סטודנט מוגדרת עד 80% משרה במהלך הלימודים (כמובן שבחופשות סמסטר אפשר לעבוד משרה מלאה) ויש התחשבות מלאה בתקופות מבחנים".

עוד הוסיפה ארנסט: "משרות הסטודנט הפתוחות אצלנו הן בעיקר בעולמות של מחקר ואלגוריתמים אבל לעתים אנו מגייסים גם לתחומים אחרים כמו ולידציה ואננוטציה. מבחינתנו, הצלחה של גיוס למשרת סטודנט באה לידי ביטוי ביכולת שלנו לקלוט את הסטודנטי.ת למשרה מלאה עם סיום הלימודים".

בין משרות הסטודנט שפתוחות כעת לגיוס: Computer Vision and Machine Learning M.Sc, System integration ,Computer Vision Algorithm Engineer - Autonomous Vehicles

חברת HackerU מכשירה עובדים למקצועות ההייטק בעלת 2 מרכזי הדרכה בישראל ומלבד הפעילות בקמפוסים השונים, החברה מבצעת שיתופי פעולה אקדמיים וטכנולוגיים עם גורמים נוספים בארץ ובעולם (בארצות הברית, אירופה, רוסיה, הודו, אפריקה, דרום אמריקה ובפיליפינים).

החברה מגייסת מגוון משרות בתחומי הפיננסים, מרצים, אנשי מכירות, אדמיניסטרציה ושיווק היכולות להתאים גם לסטודנטים.

משרדי החברה ממוקמים בר"ג באזור הבורסה, ליד תחנת רכבת סבידור מרכז. "אנחנו מציעים תנאים מעולים למתאימים בהתאם לניסיון ולדרישות. כמו כן אנחנו מציעים שעות עבודה נוחות ואפשרות לעבודה היברידית בשילוב משרד ובית. ידוע כי שילוב בין לימודים ועבודה, אינו קל ואף עלול להיות מאוד תובעני ומתיש, במיוחד כאשר מדובר במקצועות אינטנסיביים ובשנים הראשונות ללימודים, אך בהחלט שווה את המאמץ וישתלם לטווח הרחוק".

להגשת מועמדות : hr@hackeru.co.il

לדברי נירית עמר, מנהלת חטיבת הגיוס בNESS המציעה פתרונות ושירותי מערכות המידע והטכנולוגיה מהגדולות בישראל, נפתחות מעת לעת הזדמנויות תעסוקתיות ייחודיות לסטודנטים, המאפשרות צבירת ניסיון משמעותי בתחומים טכנולוגיים שונים, בפעילויות בכלל מגזרי התעשייה. החברה מגייסת בעיקר אנשי ונשות טכנולוגיה בעלי ניסיון קודם.

החברה מעסיקה כיום מעל ל-3000 עובדות ועובדים במגוון רחב של תחומים טכנולוגיים, ומציעה בימים אלו את המשרות הבאות:

לפעילות של NESS בעולמות הבדיקות והבטחת איכות בחברת הייטק באזור חיפה, מגייסים מספר תקנים:

* סטודנטים/ות לתארים הנדסיים לביצוע בדיקות תוכנה על מערכות מולטידיסיפלינאריות.

* סטודנט/ית ללימודי הנדסה לתפקיד של בדיקות מסמכי רגולציה.

* סטודנטים/ות (או בוגרי/ות תואר) להנדסת/ הנדסאות אלקטרוניקה/ חומרה/ מכונות/ מכטרוניקה
לתפקיד הכולל מתן פתרון ראשוני לתקלות טכניות, תפעול ציוד מורכב ומשולב תוכנה וחומרה, הרצות בדיקות חומרה וניתוחן. נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד.

ניתן לשלוח קורות חיים למייל - Join-Ness@ness-tech.co.il

במוטורולה סולושיינס ישראל מוצעות תכניות סטודנטים בעיקר עבור חטיבת הפיתוח.

הילה מור מנהלת משאבי אנוש: "מידי שנה אנו מגייסים עשרות סטודנטים, בד"כ מחציתן נשים. אנו מציעים להם מגוון רב של משרות, כך שיוכלו להשתלב במנעד תפקידים רחב בתוך החברה. אנחנו מחפשים סטודנטים וסטודנטיות עם חשיבה יצירתית ופורצת דרך בעיקר בתחום החדשנות. מניסיוננו, סטודנטים מביאים עימם המון יצירתיות, חשיבה אשר תואמת את ההווי ועולמות התוכן שלהם, אנרגיה חיובית ותשוקה ליצור ולהמציא דברים מחדש".

https://motorolasolutions.wd5.myworkdayjobs.com/Careers/job/Tel-Aviv-Israel-ZIL87/Student-Position---SW-Engineer-for-Video-Department_R15428

חברת הפינטק נאייקס, אשר ביצעה השנה את ההנפקה הגדולה ביותר של חברת טכנולוגיה בבורסה בתל אביב, צומחת במהירות של למעלה מ 30% בשנה ומגייסת למגוון רחב של משרות על מנת לתת את המענה החדשני, המהיר והנכון ביותר עבור לקוחותיה בכל רחבי העולם, הכולל משרות סטודנטים בתחומים שונים בהם כלכלה כספים, תמיכה במוצר, תפקידים טכניים ועוד. בין המשרות לסטודנטים ניתן למצוא מומחה תמיכת מוצר ואנליסט פיננסי.

אלה שכטמן, סמנכ"לית משאבי אנוש בנאייקס: "אנו מאמינים בפיתוח כישרונות צעירים ומתן הזדמנות להתפתחות מקצועית בחברה מובילה בתחומה. עבור הסטודנט זו הזדמנות לקבל הכשרה ולצבור ניסיון במיומנויות אותן יוכלו להעביר לתפקידים אחרים בעתיד, בתפקידים טכנולוגיים ובתפקידי מטה. כמו כן, עבודה בזמן הלימודים מקלה על הנטל הכלכלי של הסטודנט בתקופה זו. עבור החברה, זוהי הזדמנות לשילוב כישרונות צעירים בארגון, בעלי גמישות ויכולת הסתגלות לעבודה בסביבה דינמית, עם פוטנציאל התפתחות לתפקידים מגוונים ובכירים יותר בחברה".

לאתר החברה: https://www.nayax.co.il/

אפלייד מטיריאלס ישראל, מחברות ההייטק הבינלאומיות הגדולות הפועלות בארץ, מפתחת ומייצרת מערכות מתקדמות המאפשרות ללקוחות הגלובליים של החברה לייצר שבבים באופן חכם, מהיר ויעיל יותר וכך להבטיח המשך קידמה טכנולוגית בכל תחום.

בחברה עובדים כיום כ- 40 סטודנטים במגוון רחב של מקצועות ותפקידים ובאפלייד מגייסים עוד כ- 30 סטודנטים כחלק מהצמיחה המשמעותית של החברה. המשרות רלוונטיות למגוון סטודנטים החל משנה ב' לתואר ראשון למשל במקצועות הנדסת חשמל, תעשייה וניהול, מכונות, תוכנה ועד לסטודנטים לתארים לתואר שני בהנדסה, פיסיקה או מתמטיקה.

בפני הסטודנטים פתוחים תפקידים שונים למשל בעולמות אפליקציה, GPS, פלנינג, אינטגרציה ועוד. הם נקלטים לעבודה בחברה עוברים הכשרה מקיפה וזהה לזו של מהנדסים והיא מכוונת לסטודנטים המעוניינים לחוות עבודה משמעותית, עם כוונה להישאר בחברה בתום הלימודים ולפתח קריירה ורלוונטיות.

אלנה גלר, מנהלת גיוס באפלייד מטיריאלס ישראל, מציינת: "האתגר הטכנולוגי העצום של אפלייד מטיריאלס והעובדה שפיתוח המוצר שלנו מתבצע end to end בישראל עבור חברות השבבים מהמובילות בעולם, מאפשרים לכל אחד ואחת חשיפה יוצאת דופן לתחומים מקצועיים שונים הנמצאים בחזית הטכנולוגיה ואופק התפתחות וצמיחה משמעותי, וזאת החל מהתפקידים ההתחלתיים והגמישים שאנו מציעים לסטודנטים ולבוגרים חסרי ניסיון".

לשליחת קו"ח - https://www.appliedjobs.co.il/
לפרטים נוספים - https://www.appliedmaterials.com/en-il/company/careers/university

חברת ICL, מובילה עולמית בפיתוח מינרלים ודשנים מיוחדים, מעסיקה כ-11,000 עובדים בארץ ובעולם וכמעסיקה הגדולה ביותר בנגב, ICL פועלת בשיתוף פעולה הדוק עם אוניברסיטת בן גוריון, המכללה להנדסה ע"ש סמי שמעון והמכללה הטכנולוגית בבאר שבע.

החברה מציעה לסטודנטים להנדסה הזדמנויות תעסוקה מגוונות, בחברה גלובאלית עם עובדים הזוכים לקחת חלק בצוות רב -תחומי.

רחלי בוהדנה, סמנכ"לית משאבי אנוש ב-ICL ישראל, מציינת: "אוכלוסיית המהנדסים משמעותית לנו בחברה שכן אנו מתמקדים בפיתוח פתרונות המאפשרים מתן מענה לאתגרי הקיימות הגלובאליים, החל מהגדלת יכולת יצור המזון ועד לפתרונות המאפשרים חקלאות ותעשייה בני קיימא".

"תכנית המלגות שאנו מציעים פועלת מזה כ-15 שנה ומוכיחה את עצמה שנה אחרי שנה. אנו רואים לנכון לחשוף את הסטודנטים בשלב מוקדם לתעשייה, ועוד בטרם בחירתם להצטרף אלינו, מעניקים להם הצצה באמצעות תכניות חשיפה שונות הכוללות ימים מרוכזים במפעלים ובמחלקות השונות".

התכנית מציעה יום עבודה אחד בשבוע לפחות, בשכר, לצד מימון הסעות, ארוחות, מלגת קיום חודשית וכן מלגת לימודים מלאה עבור משך התקופה בה הוא עובד בחברה ותנאי הקבלה הינם ממוצע מעל 80, תהליך גיוס הכולל בין היתר אבחון וראיון לצד חיבור ותשוקה לתחומי התעשייה והמדע.

בוהדנה מוסיפה: "אנו מקבלים פידבקים מדהימים מהסטודנטים שמעידים כי עצם החיבור הפרקטי לתעשייה גורם ללימודיהם להיות אפקטיביים יותר. אחוזי הקליטה וההישארות מרשימים, כאשר יותר מ-80% מהסטודנטים משתלבים אצלנו לאורך שנים".

אפשרות נוספת להשתלב בארגון באמצעות תכנית 'המתמחים' במסגרתה משתלבים סטודנטים להנדסת מכונות/כימיה בשנה ד' במפעלים השונים לטובת התמחות בתחום לימודם. בתום הלימודים יוכלו להשתלב במשרות השונות המתאימות עבורם.

לינק לעמוד המשרות: https://careers.icl-group.com/

לירון בריטשנר, מנהלת מחלקת הגיוס במגדל ביטוח מספרת כי: "אנו מאמינים ששילובם של סטודנטים במגוון תחומים יכולים להוות עתודה מקצועית לתפקידי ליבה במגדל".

"מרבית המשרות הפתוחות המוצעות לסטודנטים בתחומי השירות והמכירה. מדובר במשרות גמישות הן מבחינת ימי העבודה והן מבחינת השעות בהתאמה מלאה לרצונו של הסטודנט. גם בתקופות עמוסות של מבחנים משתדלים להתגמש בהיבטים של חופשה ע"פ מידת הצורך".

"לאחרונה, לאור הביקוש הרב גייסנו קבוצת סטודנטים גדולה בקורס ייעודי בחופשת הקיץ בין סמסטר לסמסטר. הסטודנטים מחויבים מאוד ומצליחים לשלב לימודים אקדמאיים תוך כדי רכישת פרקטיקה וניסיון תעסוקתי משמעותי בארגון פיננסי. מעבר לכך, אנו מציעים מסלולי הכשרה מקצועיים לסטודנטים במהלך לימודיהם לתארים בתחום הפיננסי לדוגמה: כלכלה, מינהל עסקים ועוד".

"בסיום הלימודים הבוגרים מגישים מועמדות למגוון המשרות הפתוחות בחברה וניתנת עדיפות מובהקת לקידום וניוד פנימי בתוך הארגון כחלק מתפיסת ניהול הקריירה בארגון".

למשרות סטודנטים ניתן להיכנס ללינק: https://www.migdal.co.il/about/jobs

מסעדת סוהו הוותיקה בראשון לציון מגייסת כ-100 עובדים שיצטרפו לצוות המסעדה בכל תחומי המטבח, החל ממלצרים, מארחות, ברמנים, טבחים, שליחים ועוד ומאפשרים גמישות בשעות.

בנצי בן שמחון בעלי מסעדת סוהו: "במהלך תקופת הקורונה נשארנו בקשר עם כל העובדים, תמיד הסתכלנו על העובדים כעל משפחה, והיה חשוב לנו לתת להם הרגשה טובה גם בסגרים. ההתנעה של המסעדות עדין קשה והמצב רחוק מלהיות אידיאלי. אנחנו רוצים לתת את השירות הטוב ביותר עבור לקוחותינו ולדאוג לרווחת הצוות שלנו".

לינק לאתר המסעדה https://soho-rest.co.il/' target='_blank'>https://soho-rest.co.il/

לבית חולים פרטי בתל אביב דרוש/ה סטודנטים/ות לסיעוד לתפקיד של סניטר/ית למחלקות. למתאימים/ות אופציה להתפתחות כאחים/ות המבחן הממשלתי וקבלת ההסמכה בתחום הסיעוד.

העבודה הינה ב-3 משמרות בשבוע, בשעות פעילות המחלקה: 7:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00 כולל סופי שבוע. דרישות: סטודנט/ית לסיעוד בשנה השנייה, השלישית או הרביעית ללימודים - חובה | אהבה לאנשים ורצון להעניק טיפול רגיש ואיכותי למטופלים | נכונות לעבודה פיזית דינאמית ותובענית | אנרגיות גבוהות לעשייה ורצון לעבוד בסביבה רפואית עם מטופלים רופאים ואחיות | לשליחת קו"ח: danielleis@manpower.co.il

דרושים נציגי שירות לחברה מובילה בתל אביב. ממוצע שכר 38 שקל לשעה+ תן ביס 35 שקל ביום + קרדיט 400 שקל למוניות כל חודש. נדרשים: נכונות לעבוד במינימום 4 משמרות בשבוע (בוקר/צהריים/ערב) | נכונות לעבור הכשרה של חודשיים ממשרדי החברה ברמת החיל | לפרטים נוספים שלחו קורות חיים עם שם המשרה ל-noag@manpower.co.il

לחברה מובילה בקריית אונו בתחום האלקטרוניקה דרוש\ה נציג\ת מכירות. משרת סטונדנט\ית מינימום 3 פעמים בשבוע, עבודה ימים א-ה 09:00-18:00 + ימי שישי לסירוגין. ממוצע שכר בחודש 12,000 שקל. דרוש יסיון קודם במכירות - חובה - לשליחת קורות חיים saritfa@mnapower.co.il

לחברת סקרים בגבעתיים דורשים סוקרי שטח. 2-5 משמרות בשבוע, 8 שעות משמרת. התפקיד כולל פנייה ללקוחות, ביצוע סקרים בשטח באופן פרונטלי. לא נדרש ניסיון! לפרטים יש לשלוח קורות חיים - ShiraD@manpower.co.il

נציג/ת מכירות ביטוחי חיים ובריאות. מדובר במשרת מכירות, שיחות יזומות ללקוחות פוטנציאליים במטרה לבצע מכירה ולהרחיב את התיק הביטוחי עפ"י צרכי המבוטח. שעות פעילות המוקד: 9:00-19:00 (עבודה במשמרות : 9:00-16:00\ 10:00-18:00/12:00-19:00) ימי שישי לסירוגין. שכר חודשי ממוצע: 15.000 - 5 חודשים ראשונים הגנת שכר של 50 שקל לשעה. לשליחת קורות חיים: Jobs_pr@aig.com

משרת נציג/ת חידושים ביטוחי רכב. שיחות יזומות למבוטחי החברה שביטוח הרכב שלהם עומד להסתיים לצורך חידוש הפוליסה. מוקד פעיל 8:00-20:00 במשמרות של 8 שעות + ימי שישי לסירוגין. שכר חודשי ממוצע: 12.000. מייל לשליחת קו"ח - Jobs_pr@aig.com