הנהלת ההסתדרות שנפגשה אתמול עם פורום הוועדים של עובדי ההסתדרות, הודיעה כי יש לקצץ בשכר העובדים בשיעור 18% - שהם 42 מיליון שקל - לנוכח הקשיים הכלכליים בהם נמצא הארגון. מנכ"ל ההסתדרות סמי בן יעיש, ראש אגף מרחבים חיים צוויג ונציב כוח האדם בהסתדרות, גדי סולומונוביץ, הבהירו בפגישה שההנהלה אינה מעוניינת לפטר עובדים, אלא רק בקיצוץ השכר. השלושה טענו כי מצבת כוח האדם של ההסתדרות, המונה כיום כ-1,000 עובדים היא מצבת כוח אדם נדרשת - והקטנתה תפגע במשימות העומדות בפני ההסתדרות בתחום ההגנה על השכירים.
ואולם נציגי העובדים במו"מ - יו"ר הסתדרות הפקידים, עובדי המינהל והשירותים, לאון מורוזובסקי, ויושבי ראש פורום הוועדים ברכה זיגלמן, אלי להב וחיים חליוה - הביעו התנגדות לקיצוץ בשכר העובדים. לטענתם, קיצוץ השכר הוא "מהלך כואב מדי". עוד אמרו כי ההסתדרות "חייבת לשמש דוגמה לארגונים אחרים ואסור לה לקצץ בשכר עובדיה". נציגי העובדים הודיעו כי יגישו בקרוב להנהלת הארגון תוכנית התייעלות חלופית, שלא תכלול קיצוץ בשכר.
עובדי ההסתדרות ומועצות הפועלים קיבלו אתמול את שכר ינואר באיחור, עקב קשיי הנזילות שבהם נמצא הארגון. המשכורת שולמה הודות לסכום שהעמיד בנק הפועלים לטובת ההסתדרות, תמורת שעבוד של נכס נדל"ן. גם המשכורת של החודשים הבאים עלולה להיות משולמת באיחור. בראשית השבוע נחסמה האפשרות של חיוג מהטלפונים שבבית ההסתדרות לקווי טלפון סלולריים, כדי לחסוך בהוצאות. ההסתדרות נמצאת בגירעון מצטבר של 1.42 מיליארד שקל. לטענת סיעות האופוזיציה, עוז והעבודה, חובותיה לספקים הם בסך 350 מיליון שקל. משרד רו"ח יצחק סוארי, יגיש בקרוב לראשי ההסתדרות המלצות לארגון מחדש ולהקטנת ההוצאות השוטפות.
הנהלת ההסתדרות: לקצץ 18% בשכר העובדים, במקום פיטורים
חיים ביאור
12.2.2003 / 7:48