בני נוער וחיילים, מה דעתכם להיות הייטקיסטים?

המחסור בכוח אדם בחברות ההייטק גרם לחתך הגילאים שמועסק בו להתרחב. מכללת ג'ון ברייס הודיעה כי תכשיר בני נוער וחיילים להשתלבות מהירה בענף. מעריכה שעד לתום השנה הנוכחית תצליח להכשיר מאות בוגרים שישתלבו בענף

11/05/2022

בניסיון לגשר על פערי כוח האדם בשוק העבודה וכגוף הכשרה לענף ההייטק, מכללת ג'ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס, משיקה תוכנית ייעודית לשילוב חיילים ובני נוער בקורסי ההכשרה וההסבה להייטק. המכללה מעריכה שעד סוף שנת 2022 מאות צעירים ישתלבו בהצלחה בקורסי ההכשרה.


שוק ההייטק הישראלי מציג צמיחה ניכרת בשנים האחרונות, אשר הואצה במידה רבה הודות לקורונה והמעבר של ארגונים רבים למרחב הוירטואלי ולעולמות הדיגיטליים, מה שחייב אותם לעבור תהליכי טרנספורמציה דיגיטלית עמוקים.

לצד השגשוג הכלכלי ותנאי העבודה הנוצצים, הצמיחה המואצת של הענף מאלצת מעסיקים להתמודד עם מחסור כרוני של כוח אדם, מחסור שהתעצם עקב המשבר. לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה קיים מחסור של 14 אלף מפתחי תוכנה בשוק ההייטק הישראלי כיום.

מסלולי ההכשרה השונים להייטק, כולל מוסדות לימוד אקדמיים, מכללות ומגוון הכשרות טכנולוגיות בתוך החברות מנסות לספק מענה על מנת לגשר על הפער ולהזרים לשוק העבודה כוח אדם איכותי ומיומן.

יתרה מכך, בשל הקושי לגייס, החלו חברות ההייטק לפנות לקהלים פוטנציאליים אשר אינם מהווים נתח מרכזי בכוח העבודה בשוק, כדוגמת נשים, בני נוער, אוכלוסיות מוחלשות וכן הלאה, במטרה להגדיל את כוח העבודה בשוק הישראלי ולגשר על המחסור.

עוד בוואלה!

הסרת שיער ב-18 דקות בלבד: פיתוח ישראלי חדש מציג טכנולוגיה ייחודית

בשיתוף לאונרדו קוסמטיקה
מוטי חדד, מנהל מכללת ג'ון ברייס הדרכה(צילום: סאם יעקובסון)

גם בני 15-18 יוכלו להיות מוכשרים בקורסים השונים

מכללת ג'ון ברייס, זרוע ההדרכה של מטריקס, אשר מייצאת מידי שנה אלפי בוגרים לשוק התעסוקה, בצעד יוצא דופן החליטה על הנגשת תוכניות הכשרה עבור חיילים ובני נוער.

"כגוף הכשרה שעובד בשיתוף פעולה הדוק עם מאות מעסיקים, אנחנו ערים למחסור העצום בעובדים, ופועלים על מנת להגדיל את כוח האדם בשוק העבודה הישראלי." אמר מוטי חדד, מנהל מכללת ג'ון ברייס הדרכה.

"אנחנו רוצים לפתוח הזדמנות בפני אותם חיילים וצעירים המעוניינים לרכוש הכשרה מקצועית שתסייע להם להשתלב בענף יציב ובטוח כבר בשלבי חייהם המוקדמים כמקפצה לקריירה בעולם האזרחות".


בתוך כך, המכללה החליטה לפתוח הרשמת בני נוער בגילאי 15-18 לקורסי אבטחת מידע וסייבר, פיתוח Phyton, ותמיכה טכנית HelpDesk, המועברים בשעות הערב בלמידה מקוונת. בנוסף, חיילים, אשר תנאי השירות שלהם מאפשרים להם לקחת חלק בקורסים מקצועיים יוכלו להשתלב בלמידה של קורסי פיתוח, IT, אבטחת מידע וסייבר, Data שיווק ועיצוב דיגיטלי.

זמני ההכשרה של הקורסים משתנים בהתאם לתחום הנלמד ועומדים על תקופה של ארבעה עד אחד-עשר חודשים. בני הנוער והחיילים שירשמו להכשרות השונות במכללה ישולבו בקבוצות למידה קיימות בקורסי ההכשרה, זאת במטרה להעניק לכל המשתתפים הכשרה זהה, המעניקה ידע מקצועי וניסיון מעשי שיאפשרו להם להשתלב לאחר מכן בשוק העבודה.

חדד מוסיף: "אני קורא לכל חיילת וחייל, נערה ונער, אשר רואים את עצמם משתלבים בעבודה בשוק ההייטק, להירשם עוד היום לאחד מקורסי ההכשרה במכללה. מדובר בהזדמנות יוצאת דופן לקחת חלק בהכשרה מקצועית מקיפה ולרכוש ארגז כלים מקצועיים עוד לפני תחילת הקריירה. שוק ההייטק צמא לעובדים בתחומים טכנולוגיים, ואני מאמין שעד סוף השנה נצליח להכשיר מאות מועמדים צעירים הבשלים להיכנס לשוק התעסוקה אשר יהוו מנוע צמיחה משמעותי בשוק ההייטק של המחר".

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully