תכנוני מס גם בביטוח ישיר: מוקי ודורון שניידמן מקימים חברת ניהול וישתכרו 149 אלף ש' בחודש

שבוע לאחר שראינו כיצד עובדת שיטת תכנון המס בחברת קרדן, מדווחת ביטוח ישיר והעומדים בראשה, דורון ומשה (מוקי) שניידמן, על צעד דומה. משפחת שניידמן מבקשת להעביר באסיפה הכללית של החברה עסקת בעלי עניין, במסגרתה יקימו השניים, בנפרד, חברות ניהול בשליטתם ויקבלו את שכרם דרך חברות אלו ולא ישירות מהחברה.



שירותי הניהול שיוענקו לחברה על ידי יו"ר הדירקטוריון מוקי שניידמן והמנכ"ל דורון שניידמן יהיו דומים לשירותי הניהול שמוענקים על ידיהם כיום במסגרת תפקידם הנוכחי. מוקי שנידמן יזכה לשכר בעלות חודשית של 82,344 שקל ואילו שכרו של דורון שניידמן יסתכם בכ-66,412 שקל. לסכומים אלו יצטרף תשלום של 17% מע"מ.



בנפרד, תתחייב ביטוח ישיר לשאת בכל הוצאותיה של כל אחת מחברות הניהול ואשר כוללים הוצאות אש"ל, אירוח, נסיעות ושהייה בחו"ל, טלפון, טלפון נייד, וכן תעמיד החברה כרטיס אשראי לשימושן של כל אחת מהחברות. בנוסף תעמיד החברה לכל אחת מהחברות רכב ותממן את אחזקתו.



הסכם הניהול של דורון שניידמן, על פי מתווה העסקה המוצע, יהיה בתוקף רטרואקטיווית החל מיולי 2002, ואילו תוקפו של הסכם הניהול עם חברת הניהול של מוקי שניידמן יחל מיום אישורו על ידי האסיפה הכללית.



בחברה מציינים כי סך עלות ההעסקה ברוטו לחברה בגין רכישת שירותי הניהול תהא זהה לעלות העסקתם הכוללת של משפחת שניידמן כיום.



קרדן וביטוח ישיר הן דוגמאות מצוינות לתכנוני המס שגאו בתקופה האחרונה, עם ביטול תקרת הביטוח הלאומי. במסגרת התוכנית הכלכלית מחודש יוני 2001 בוטלה תקרת הביטוח הלאומי - פעולה שגרמה לעלייה ניכרת בשיעורי המס בקרב מקבלי השכר הגבוה. במקרים קיצוניים נאלצו אלו להפריש תשלומי מס בשיעור של עד 67%. עם הקמתן של החברות הפרטיות המעניקות שירותי ניהול וייעוץ, מפחיתים למעשה בעלי השכר הגבוה את תשלומי המס לרמה מקסימלית של 51% (36% מס חברות ו-25% מס על דיווידנד).