גאווה ודעה קדומה: מי לא אהב את התמיכה של פרטנר בקהילה הגאה?

הכוונה הייתה טובה, אלא שנדמה שבישראל 2022 אי אפשר עוד לתמוך במגזר או קהילה מסוימים, מבלי שמישהו אחר יתרעם.

זה לפחות הלקח שלומדת פרטנר על בשרה, דווקא ביום שבו מתפרסמים דוחות שיא של ארבע שנים לחברה (על הרבעון הראשון של 2022), המציגים רווח נקי של 39 מיליון שקל ומעניקים טעם מתוק לסיום כהונתו של המנכ"ל היוצא, אבי צבי.

כחלק מההכנות לאירועי הגאווה, פרסמה פרטנר את ההודעה הבאה:

"קבוצת התקשורת פרטנר מניפה את דגל הגאווה:

לקראת חודש הגאווה, קבוצת התקשורת פרטנר בצעד תקדימי, תאפשר לעובדיה לקחת יום בחירה (חופש על חשבון החברה) במהלך חודש יוני.

פרטנר הינה החברה הראשונה במשק שיוזמת מהלך מסוג זה, וזאת כחלק מההסכם הקיבוצי שנחתם לאחרונה בין ועד העובדים להנהלת החברה.

כמו כן, פרטנר תשנה את צבעי לוגו החברה הדיגיטלי, המוצג בראש בניין החברה בראש העין, לצבעי דגל הגאווה.

בנוסף, פרטנר תייצר בשירות הטלוויזיה פרטנר FUTURE TV קטגוריה ייעודית לסרטי גאווה.
פרטנר דוגלת ומאמינה בקידום שוויון, בגיוון תעסוקתי ובסביבת עבודה המאפשרת לכל עובד לממש את זכויותיו. במהלך השנה פרטנר מאפשרת לכ-3,000 עובדיה לקחת יום בחירה במגוון מועדי כלל העדות, ובין היתר גם ביום האישה הבינלאומי, פתיחת שנת הלימודים, יום גיוס ילד, יום הולדת של עובד ועוד...".

אלא שמתברר שלא כולם אהבו את המחווה הנאה של חברת התקשורת. על פי מקורות בחברה, מאז שעות הבוקר התקבלו במוקדי השירות שיחות טלפון מלקוחות זועמים שמתרעמים על התמיכה בקהילה הגאה ומבקשים להתנתק.

על פי אחת העדויות מתוך החברה, קיבלו העובדים במרכזי השירות תסריט שיחה, כדי שיידעו מה להשיב למוחים: "אנחנו בחברה תומכים בכל אדם באשר הוא ובאשר יבחר".

גורמים אחרים בחברה טוענים כי לא מדובר בתופעה, אלא רק על מספר שיחות חד ספרתי שהתקבל ודווח, זאת לעומת תמיכה גדולה מצד רבים אחרים.

בכל מקרה, בין אם מדובר במחאה של בודדים או של רבים וגם בתקווה שפרטנר לא תינזק מהמחווה, היא מדגימה שוב (אחרי שהמתחרים מסלקום כבר ספגו אש בגין קריאתם לפיוס ורגיעה בעת המהומות במהלך מבצע "שומר החומות") את הבעייתיות שבנקיטת עמדה, אפילו למען מטרות טובות, על ידי חברה מסחרית בעת הזו.