אדם בלומנברג יכהן כמנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, כך הודיע היום יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד במהלך ישיבת ההנהגה בארגון. בלומנברג ישמש כמנכ"ל האגף, במקביל למילוי תפקידו הנוכחי כסמנכ"ל הכלכלה והמדיניות בהסתדרות.
איוש התפקיד מגיע לאחר מספר שנים שהאגף לאיגוד מקצועי היה בניהול ישיר ובלעדי של יו"ר ההסתדרות, אשר ימשיך להחזיק בתפקיד יו"ר האגף גם לאחר מינוי המנכ"ל. מטרת מינוי המנכ"ל בכפוף ליו"ר, נעוצה בקידום תוכנית אסטרטגית ארוכת טווח, שנועדה ליישם את חזון יו"ר ההסתדרות לחיזוק האיגודים המקצועיים ולהגדלת מספר החברים בהסתדרות למיליון איש. במקביל לכך, האגף ימלא תפקיד מוביל בדיונים ובמו"מ על הסכם המסגרת המתקרב לעדכון שכרם של עובדי המגזר הציבורי.
האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות שאמון על פעילות כלל האיגודים הארציים, מוסמך לנהל מו"מ ולחתום בשם ההסתדרות על הסכמי עבודה קיבוציים. במקרים של הסכמים ענפיים או הסכמי מסגרת כלל ארציים, האגף לאיגוד מקצועי אחראי גם על פעילות ההסתדרות מול משרד הכלכלה, לשם הוצאת צווי הרחבה להחלת ההסכמים על כלל העובדים והמעסיקים במשק. בתחום אחריותו וסמכותו של האגף להכריז ולטפל בסכסוכי עבודה ובשביתות, ובמקרה הצורך אף להתערב בכל תחום מתחומי פעילותם של האיגודים המקצועיים.
בלומנברג, 36, הוא בוגר בהצטיינות מהטכניון ובעל תואר שני בניהול עם התמחות במימון וחשבונאות מאונ' תל-אביב. טרם הצטרפותו להסתדרות הוא מילא שורה של תפקידים בכירים בתחום השכר ויחסי העבודה, הן בצה"ל והן במגזר הפרטי.
מאז שהצטרף להסתדרות כסמנכ"ל כלכלה ומדיניות בארגון, בלומנברג מייעץ ליו"ר ההסתדרות בסוגיות מאקרו, רגולציה וחקיקה כלכלית. הוא שותף בכיר למאות הסכמים ורפורמות שהובילה ההסתדרות בשנים האחרונות, בהם: רפורמת "הישג" לשינוי מבנה השכר של העובדות הסוציאליות; הסכם הבראה והתייעלות של חברת דואר ישראל; רפורמה במכון התקנים, וקידום הרפורמה המתגבשת של הסייעות; הסכמי שכר חדשים ומתקדמים לעובדי מקצועות הבריאות ועובדי המינהל והמשק בבתי החולים; בנוסף, בלומנברג מילא תפקיד חשוב בגיבוש הסכמים ענפיים פורצי דרך לשיפור שכרם ותנאי העסקתם של עובדים בחברות השמירה והאבטחה ועובדים בענף ההסעדה וכן בהסדרת הפיצוי לעובדים בכלל המשק אשר נעדרו מעבודתם בגין המבצעים "שומר החומות" ו"עלות השחר" .
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, בירך את בלומנברג: "אדם הוא איש מקצוע מעולה שיודע לחשוב מחוץ לקופסה, ולהביא ערך מוסף לכל הסכם שהוא מעורב בו. אני סומך עליו ומשוכנע כי הוא יהיה כוח חשוב לפיתוח האיגודים המקצועיים ולחיזוק עוצמתה של ההסתדרות לקראת הסכם המסגרת ואל מול האתגרים הצפויים".
מנכ"ל האגף לאיגוד מקצועי וסמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות, אדם בלומנברג: "אני מודה ליו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד על האמון שנתן בי, ועל ההזדמנות להיות שותף בכיר למהלכים שמחזקים את העבודה המאורגנת בארץ ומשפיעים לטובה על כל החברה הישראלית. אנו נמצאים בעיצומו של תהליך אסטרטגי ובזכות חזונו של יו"ר ההסתדרות, יש לנו הזדמנות להמשיך ולהטמיע חדשנות בהסכמי העבודה במשק. בשנים האחרונות ראינו שההסתדרות הובילה הסכמים מהפכניים שכללו נושאים כמו הסדרת עבודה מרחוק, תהליכים תומכי דיגיטציה, מנגנוני שיתוף עובדים במניות וברווחים וסוגיות נוספות שעזרו להתאים את יחסי העבודה במשק לעולם תעסוקה מודרני ומתקדם. אין לי ספק שערכים אלו יעזרו לנו להביא הישגים משמעותיים למען העובדים, הן בהסכם המסגרת והן ביישום התוכניות לטווח הארוך".