בנק לאומי הודיע אתמול לשמונה מבכיריו על סיום עבודתם בבנק. מדובר בשמונה מתוך 100 העובדים הבכירים ביותר בבנק, להם חוזים אישיים. הבנק ביצע את הפעולה כחלק מהליך התייעלות, הכולל בין היתר צמצום של מספר משרות הבכירים בבנק. ההערכות הן כי העובדים שיעזבו יחסכו לבנק מיליוני שקלים בשנה.
בין המפוטרים נמנים סמנכ"לים בבנק, עוזרי מנכ"ל ומנהלי מרחבים, אך לא חברי הנהלה. הואיל ומדובר בחוזה אישי, העובדים שיעזבו יקבלו פיצויים לפי הסכם שנחתם מראש. בחוזה האישי נקבע גם זמן ההודעה המוקדמת על הפיטורים.
צמצום כוח האדם הבכיר הוא חלק מהליך כולל של מיזוג יחידות ואגפים שונים בבנק, כדי לחסוך בכוח אדם. בנוסף הוחלט לנייד עובדים - בין השאר יתבקשו עובדים קבועים לבצע עבודות של עובדים זמניים שיעזבו את הבנק.
פיטורי הבכירים אינם חלק מתוכנית הפרישה מרצון אותה מוביל כעת לאומי. עד כה נודע כי כ-250 עובדים הצטרפו לתוכנית, וכי הבנק מתכנן להגיע לכ-500 עובדים עד סוף מארס. השתתפות בתוכנית הוצעה לעובדים בעלי ותק של 28 שנה בבנק ולנשים מגיל 60.
לאומי פיטר 8 בכירים בבנק, בהם סמנכ"לים ועוזרי מנכ"ל
שלומי שפר
28.2.2003 / 10:23
הפעולה היא חלק מהליך התייעלות, הכולל בין היתר צמצום של מספר משרות הבכירים בבנק; ההערכות - העובדים שיעזבו יחסכו מיליוני שקל בשנה