ההסתדרות מציעה לעובדיה תוכנית פרישה מרצון. אתמול נמסר כי במסגרת המאמצים לייצוב מצבה של ההסתדרות, החליטה הנהלתה, בתיאום ובהסכמה עם הסתדרות הפקידים, להציע לעובדיה פרישה מרצון ויציאה לפנסיה תקציבית.
בהסכם נקבעו שני מסלולי פרישה: פנסיה תקציבית - מיועד לעובדים ותיקים, בעלי 18 שנות ותק רצופות, ובגיל 57 לפחות. במסלול זה יהיו העובדים זכאים לקבל פנסיה עד גיל 65 על פי תקנות קג"מ; פיצויי פיטורים - מיועד למי שאינו זכאי לפרוש במסלול הפנסיה התקציבית. במסלול זה ייהנו העובדים מפיצויים מוגדלים, על פי ההסכם שנחתם בהסתדרות ב-98'. בנוסף יקבלו העובדים מענק בגובה של 15% מסכום הפיצויים, עד לתקרה של 50 אלף שקל.
ההסתדרות מציעה לעובדיה תוכנית פרישה מרצון
זוהר בלומנקרנץ
6.3.2003 / 10:34