שיאני חריגות השכר - 256 בכירי התעשייה האווירית; מנהל חשמל ואלקטרוניקה לקח הביתה משכורת בעלות של 65.9 אלף שקל

התעשייה האווירית אשר מככבת ברשימה המפוקפקת של חריגות השכר בסקטור הציבורי כבר 7 שנים, ממשיכה את הרגלה ומובילה בשנת 2001 במספר הבכירים בעלי דירוג שכר גבוה. לאחר שבשנת 2000 נוספו בתעשייה האווירית כ-100 איש לרשימת משכורות העובדים בעלי דירוג גבוה, בשנת 2001 נרשם גידול צנוע יחסית של "רק" 27 איש. במסתכם, כ-256 איש בתעשייה האווירית משתכרים דירוג שכר גבוה, כלומר שכר חודשי הגבוה מ-30 אלף שקל.



את טבלת השכר מוביל מנהל חשמל ואלקטרוניקה של התעשייה האווירית עם שכר חודשי של 62.6 אלף שקל. עלות העסקתו הגיעה בשנת 2001 לכ-65.9 אלף שקל. מיד אחריו ברשימה מופיע מנהל טכנולוגיות המידע עם משכורת חודשית של 56.7 אלף שקל ועלות העסקה של 67.9 אלף שקל בחודש.



מיתון או לא מיתון, שכרם הממוצע של בעלי הדרגה הגבוהה בתעשייה האווירית הגיע בשנת 2001 ל-36 אלף שקל בחודש, ועלות העסקתם ל-43.4 אלף שקל בחודש. לשם השוואה בשנת 2000 השכר הממוצע החודשי של העובדים בדירוג זה הגיע ל-34.5 אלף שקל בחודש, כלומר בשנת 2001 נרשמה עלייה בשכר של 4.3%.



גם העובדים הפחות בכירים בתעשייה האווירית נהנו מעליית שכר בשנת 2001. שכר שאר העובדים, 11.5 אלף במספרם, הגיע בממוצע ל-15.5 אלף שקל בחודש, כאשר עלות השכר הגיעה ל-18.4 אלף שקל בחודש, עליית שכר של כ-12.2% מעל הרמה בשנת 2000. במסתכם, העסיקה התעשייה האווירית כ-11.8 אלף איש בעלות שכר כוללת של 224 מיליון שקל בשנת 2001, לעומת 205 מיליון שקל בלבד בשנת 2000, עלייה של 9.3%.



בבחינה מדוקדקת יותר של מקבלי המשכורות הגבוהות, בולטות לעין מספר נקודות. שלושה עוזרי מנהלים מתברגים גבוה בטבלת מקבלי השכר הגבוה. שלושתם מקבלים משכורת חודשית הגבוהה מ-40 אלף שקל בחודש, ואצל המוביל מבין השלושה עלות העסקתו מגיעה ל-47 אלף שקל בחודש. מידען החברה אשר הופיע בטבלת השכר הגבוה גם בשנת 2000, הרוויח בשנת 2001 סכום נאה של 34.1 אלף שקל בחודש. עלות שכרו הגיעה ל-41.5 אלף שקל בחודש. בהשוואה לשנת 2000 הורעה משכורתו של המידען ב-10%.



אל על - התייעלות בקרב העובדים, עליות שכר בקרב הבכירים



בשנת 2001 רשמה חברת התעופה הלאומית אל על התייעלות וקיצוץ עליות שכר. סך הוצאות השכר של אל על ירד מרמה של 113.7 מיליון שקל בשנת 2000 לרמה של 104.5 מיליון שקל ב-2001. מלבד צמצום מספר העובדים ב-6.4% לרמה של 5,504 עובדים גם צימצמה אל על בעלות הממוצעת לעובד. בשנת 2001 הגיעה עלות זו ל-19 אלף שקל בחודש, לעומת 19.3 אלף שקל בחודש בשנת 2000.



אל על אינה מופיעה גם השנה בדו"ח חריגות השכר, ולמעשה מאז 1996 שמה אינו מוזכר בדו"ח החריגות. עם זאת, בבחינת משכורות אנשי הארגון לא ניתן להתעלם מעלות העסקה של מנהל החברה, כ-56.9 אלף שקל בחודש, עלייה של 9.4% בהשוואה לשנת 2000. עלות העסקה של ארבעת הסמנכ"לים שלו הסתכמה בשנת 2001 בסכומים גבוהים יותר שנעו בין 53 ל-64 אלף שקל בחודש. שתי משכורות נוספות שצדות את העין הן אלה של המבקר הפנימי של אל על - עם 54.3 שקל בחודש, ושל המזכיר בחברה, שלו משכורת של כ-45 אלף שקל בחודש.



אומנם רשמה החברה התייעלות בשנת 2001, הכללה הורדות שכר, אך הורדות אלו כללו רק את העובדים ולא את שכר הבכירים. בשנת 2001 עלתה עלות העסקת הבכירים בשיעור ממוצע של 11.5% לרמה של 54.4 אלף שקל בחודש. לעומת זאת עלות ההעסקה הממוצעת של שאר העובדים ירדה ב-2% לרמה של 18.9 אלף שקל.