חברת "הייבוב" (HiBob) מגייסת 150 מיליון דולר, בסבב גיוס נוסף, עשרה חודשים בלבד לאחר שסגרה את גיוס הכספים האחרון
חברת "הייבוב" HiBob מודיעהעל גיוס 150 מיליון דולר בסבב גיוס חדש. סבב זה מגיע כשנה לאחר סבב הגיוס הקודם בשנת 2022 שגם בו גייסה החברה 150 מיליון דולר ומעמיד את ההון שגייסה החברה מיום הקמתה על סך של כ- 574 מיליון דולר. את הסבב הנוכחי הובילה פאראלון קפיטל, ביחד עם אלפא ווייב ומשקיעים פנימיים.
הגיוס הנוכחי מאפשר לחברה להאיץ את ההשקעה במנועי הצמיחה שלה, להמשיך ולהעשיר את
יכולות פלטפורמת ניהול העובדים הגלובלית שלה "בוב", לפתוח שווקים חדשים ולבצע רכישות של
חברות עם מוצרים משלימים.
רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ"ל הייבוב אמר עם השלמת הגיוס כי: "אני גאה בעובדות ועובדי החברה שמצליחים בכישרון רב, במסירות ויצירתיות להוביל את החברה להישגים יוצאי דופן ולצמיחה מתמשכת כבר שמונה שנים. הגיוס הנוכחי הוא הוכחה נוספת לאמון הרב שאנו מקבלים מהמשקיעים והלקוחות שלנו ועל הרצון של הנהלת החברה לשמור בטחון תעסוקתי עבור העובדים שלנו".
זהבי סיפר כי "סבב הגיוס הנוכחי התקיים בתקופה מאתגרת לתעשיית ההייטק בעולם כולו ובישראל
בפרט לנוכח המציאות הפוליטית. קיימנו עשרות שיחות בחודשים האחרונים עם משקיעים ויועצים
מהעולם שהביעו הערכה רבה על הנחישות שמגלה חלק מהחברה בישראל במאבקה בשינויי המשטר
והרושם הרב מהמקום שלוקחות חברות ההייטק במאבק על צביונה הדמוקרטי של המדינה".
זהבי אמר עוד כי "ענף ההייטק הוא הקטר של הכלכלה הישראלית. חברות ההייטק הישראלי הן
המובילות בתחומן בעולם ומושג אומת הסטרטאפ נולד בעמל רב, במשך עשרות שנים, על ידי עובדות ועובדים מ הטובים ביותר בעולם.
כולי תקווה כי מדינת ישראל תחזור למסלולה ונמשיך לנצל את הכישרון הרב הקיים פה לאפיקים מועילים שיעשו את העולם למקום טוב יותר לכולנו. אני ציוני ופטריוט ישראלי ואאבק על צביונה של ישראל כמדינה דמוקרטית וליברלית כדי שנוכל להמשיך להצמיח כאן חברות מובילות בעולם גם בעשרות השנים הבאות.
לחברת הייבוב למעלה מ 800 עובדים ב 12- משרדים בעולם והיא משרתת למעלה מ- 3,500 לקוחות
בכשמונים מדינות בעולם, שמעסיקות עובדים במעל למאה שישים מדינות. החברה ממשיכה לצמוח
באופן מרשים למרות תנאי השוק התנודתיים, וצמחה, תוך יעילות תפעולית, מ 10 מיליון דולר
בהכנסות חוזרות שנתיות ל- 100 למיליון דולר הכנסות חוזרות, בפחות משלוש שנים.
השינויים התכופים בעולם העבודה, מייצרים צורך ממשי בהשקעה של חברות מודרניות בטכנולוגיות
HR שעוזרת לנהל את העובדים בתצורות שונות באופן גמיש המותאם לצרכיהם. אל מול מערכות
ניהול עובדים האנכרוניסטיות של חברות ענק בעולם, חברת הייבוב מאפשרת למשתמשים שלה חווית
משתמש מתקדמת שמותאמת לציפיות של דור העובדים החדש בעולם העבודה. היא פונה לא רק
למנהלות משאבי-אנוש וכספים אלא לכל עובדי ומנהלי הארגונים.
הצליחה להתבסס בסביבה תחרותית
עידו קרקובסקי, מנהל השקעות בפראלון קפיטל Capital Farallon שהובילה את הסבב וזו לה
ההשקעה הראשונה בישראל, אמר: "תפקידה של טכנולוגיה בניהול הההון האנושי צומח בקצב
משמעותי, והייבוב מוכיחה את מצוינותה בעקביות. צמיחתה המהירה של החברה נסמכת
על יכולותיה העשירות של הפלטפורמה ושירות לקוחות העונה על צרכיהם של לקוחות גלובליים.
עוד אמר קרקובסקי כי "בסביבה דינמית ותחרותית מול שחקנים גלובליים ענקיים, הייבוב
ביססה את עצמה כאופציה המועדפת על ארגונים מודרניים, גלובליים, עם מאות ואלפי עובדים
המעוניינים להמשיך ולצמוח תוך שימת דגש על גיוון תעסוקתי ושימור עובדים. אנו שמחים מאוד
לעבוד עם רוני והצוות בדיוק שכהייבוב נכנסת לשלבי הצמיחה הבאים שלה בדרך להיות מובילת שוק
גלובלית בתחומה."