וואלה
וואלה
וואלה
וואלה

וואלה האתר המוביל בישראל - עדכונים מסביב לשעון

ערן בן מנדה מונה למנהל תפעול, מכירות ופיתוח עסקי בחברת הפינטק GMT

8.4.2024 / 11:30

בן מנדה כיהן במגוון תפקידי ניהול בכירים בחברות מובילות במשק ומביא עמו ניסיון עשיר בניהול אופרציות גדולות ובניית קשרים עסקיים

ערן בן מנדה. Studio-G Yelon,
ערן בן מנדה/Studio-G Yelon

ערן בן מנדה מונה לתפקיד מנהל תפעול, מכירות ופיתוח עסקי בחברת GMT, המציעה שרותי תשלום ופתרונות פיננסים. במסגרת תפקידו יהיה אחראי על אסטרטגיית המכירות של החברה תוך רתימת המערך התפעולי והעסקי להשגת יעדי מכירה.

בן מנדה בעל ניסיון רב בתפקידי ניהול ואופרציה, ומגיע ל-GMT לאחר שהוביל מהלכים עסקיים, ארגוניים ואסטרטגיים משמעותיים ביותר בחברות גדולות בתחום קמעונאות המזון. בארבע וחצי השנים האחרונות קודם הצטרפותו ל-GMT שימש COO של חברת קוויק - סופרמרקט אונליין, והוביל אותה משלב הסטארט-אפ ועד למיצובה כשלישית בשוק קניות האונליין בישראל ומכירתה לקבוצת אלקטרה.
בין תפקידיו הקודמים כיהן בן מנדה כ-COO של ברגר קינג בישראל, אותה הוביל להישגים משמעותיים, ביניהם זכייה במקום הראשון בקטגוריית תפעול ושירות מבין מדינות ה-EMEA. קודם לכן כיהן כמנכ"ל רשת הקונדיטוריות פיס אוף קייק, בה הוביל תהליכים של צמיחה והתרחבות. תחת הנהגתו הפכה הרשת לרשת מזכה.

בן מנדה בעל תואר ראשון במנהל עסקים עם התמחות במימון ושיווק מהמכללה למנהל, וכן בוגר קורס קואוצ'רים בליוווי עסקים ואנשים פרטיים.

מנכ"ל GMT, ערן סרוק, מסר: "אנו שמחים וגאים על הצטרפותו של ערן לשורותינו מאחלים לו הצלחה רבה בתפקיד. אני בטוח כי מומחיותו וניסיונו רב השנים, אשר הובילו בעברו המקצועי להישגים ממשיים, יבואו לידי ביטוי גם ב-GMT ויתרמו להצלחת החברה ולהמשך צמיחתה וצעידתה אל עבר יעדיה האסטרטגיים."

ערן בן מנדה, מנהל תפעול, מכירות ופיתוח עסקי: "אני שמח מאוד להצטרף למשפחת GMT, וכבר בצעדיי הראשונים בחברה אני חש כי הגעתי למקום שהוא בית. תחום העיסוק של GMT הינו תחום מעניין, חדשני ומתפתח ואני מאמין ביכולת החברה לצמיחה משמעותית, הן בזכות הידע והניסיון שנצברו בה, והן בזכות המשאב האנושי שלה. אני בטוח כי יחד נעשה - ונצליח."

  • עוד באותו נושא:
  • מינויים

טרם התפרסמו תגובות

הוסף תגובה חדשה

+
בשליחת תגובה אני מסכים/ה
    1
    walla_ssr_page_has_been_loaded_successfully