עובדים לשעבר בחברת אינווייב תובעים הגדלת פיצויי הפיטורים בגין הבטחת המנכ"ל

שני עובדים לשעבר של חברת אינווייב הגישו בבית הדין האזורי לעבודה תביעה על סף כ-48.5 אלף שקל בגין שכר עבודה ופיצויי הלנה.



העובדים, המיוצגים על ידי עו"ד מרדכי גרון, פוטרו במאי 2002 מעבודתם בחברה. לטענת התובעים באוקטובר 2001 הופחת שכרם, כמו שאר עובדי החברה, בשיעור של 15%. התובעים טוענים כי עם הפחתת שכרם מנכ"ל החברה, חזי לפיד, הבטיח להם, כמו גם לעובדים נוספים בחברה, כי אם יפוטרו יקבלו את מלוא הפרשי המשכורת שלא שולמו להם, לתקופה בה שולמה להם משכורת מופחתת.



התובעים טוענים כי לאור הבטחה זו הסכימו להפחתת שכרם, בתקווה כי בכך ימנעו פיטוריהם ובידיעה כי אם בכל זאת יפוטרו ישולמו להם הפרשי השכר שהופחתו ממשכורותיהם.



פיצויי הפיטורים ששולמו לעובדים, כמו גם לעובדים אחרים שפוטרו, היו על בסיס משכורתם המלאה, לפני הפחתת שכרם. התובעים פנו להנהלת החברה בבקשה לקבל את הפרשי השכר שבין המשכורת המלאה למשכורת המופחתת. לטענתם, נאמר להם כי לא הבינו את דברי המנכ"ל ולכן דרישתם נענתה בשלילה.



התובעים דורשים את הפרשי השכר, כמו גם פיצויי בגין הלנת השכר מהיום שנועד לתשלום ועד לתשלום בפועל.