אם אין הנחיה מפורשת ופומבית של כוחות הביטחון הקובעת כי בשל מצב המלחמה אין לצאת מהבתים, חייבים העובדים להתייצב במקומות עבודתם - אחרת הם אינם זכאים לקבל שכר בשל היעדרות זו - כך אומרים היועצים המשפטיים של חברת חשבים, העוסקת בעיבוד מידע עסקי.
לדבריה, יועצים המשפטיים, תיקון לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים מ-99' מאפשר לבעל העסק לזכות בפיצוי מטעם המדינה על תשלום שכר לעובדיו למרות היעדרותם מן העבודה. יועצי חשבים אומרים כי כדי שבעל עסק יפוצה עליו לעמוד בשני תנאים: ההיעדרות מהעבודה היא לפי הוראה מפורשת של כוחות הביטחון וכן שהעובדים מתגוררים ביישוב ספר.
"לכאורה אי אפשר לפצות על פי חוק זה מקום עבודה שנסגר בתל אביב", הם אומרים, "אולם המחוקק לא הגדיר מהו יישוב ספר".
לדבריהם, בשונה ממלחמת המפרץ ב-91' שלאחריה סיכמו ההסתדרות, המעסיקים הפרטיים והממשלה הסדר מיוחד לפיצוי העובדים - יכולות רשויות המדינה ליצור מצב שבו מקומות עבודה שנסגרו עקב מלחמה ואשר שילמו שכר רגיל לעובדיהם, יזכו בפיצוי מהמדינה.
היועצים המשפטיים של חשבים מוסיפים כי מעסיקים שיחליטו לסגור ביוזמתם את עסקיהם יוכלו לעשות זאת לפי הנוהל המקובל של חופשה מאורגנת: להודיע לכל העובדים לפחות 14 יום מראש על מועד היציאה לחופשה, אם אורכה שבעה ימים או יותר. אם המעסיק לא עשה כן ובכל זאת הוציא את עובדיו לחופשה - יהיה עליו לשלם להם בעבור זמינותם לעבודה ולא יוכל לנכות ימים אלה ממכסת ימי החופשה שלהם.
מקומות עבודה שייסגרו עקב המלחמה בהוראת הרשויות - יפוצו על תשלום שכר לעובדים
חיים ביאור
24.3.2003 / 9:47