תוכנית הקיצוצים באוניברסיטת ת"א: הקדמת הפנסיה של פרופסורים ופגיעה בתנאי הסגל הזוטר

אוניברסיטת תל-אביב השלימה את המתווה הכללי של תוכנית הקיצוצים בתקציב הההוצאות שלה, במטרה לחלץ עצמה מהגירעון הכספי הכבד המתמשך בו היא שרויה. ללא יישום תוכנית ההבראה, צפוי הגירעון
החזוי של האוניברסיטה בשנת התקציב הבאה, לעמוד על כ-250 מיליון שקל - כ-18% מתקציב האוניברסיטה, שעומד על כ-1.4 מיליארד שקל. במתווה תוכנית ההבראה ציינו ראשי האוניברסיטה - הנשיא פרופ' איתמר רבינוביץ, הרקטור פרופ' שמעון ינקלביץ והמנכ"ל פרופ' גדעון לנגהולץ - כי בכוונתם להשיג איזון בתקציב האוניברסיטה במשך 3-5 שנים, לאחר יישום תוכנית הקיצוצים. גירעונה של אוניברסיטת תל-אביב הוא הכבד מבין האוניברסיטאות בישראל.



ועד הסגל האקדמי הבכיר כבר הכריז על סכסוך עבודה, על רקע תוכנית ההבראה, והודיע לחבריו כי "תיתכן השבתת הלימודים בעוד כשבועיים". גם הסטודנטים הפגינו אתמול במחאה על יישומה הצפוי
של תוכנית ההבראה.



להלן עיקרי תוכנית ההבראה של אוניברסיטת תל אביב:



* ביה"ס לרפואת שיניים. עלות הכשרת רופאי השיניים העתידיים
יקרה, וביה"ס לרפואת שיניים פועל בתקציב גירעוני של 13 מיליון
שקל בשנה. ועדה אקדמית מטעם סנאט האוניברסיטה, בראשות הפרופ'
לכלכלה צבי אקשטיין, גיבשה תוכנית לחיסול הגירעון של ביה"ס.
התוכנית תלויה באישור הוועדה לתכנון ולתקצוב (הות"ת) - ולא,
מציינת ועדת הסנאט, "ניאלץ לסגור את ביה"ס לרפואת שיניים".
יצוין כי הות"ת טרם אישרה את התוכנית. ועדת הסנאט ממליצה
לגבות תמורת המסלול הקליני של לימודי רפואת השיניים (שלוש
השנים האחרונות), שכר לימוד ריאלי של כ-90-100 אלף שקל בשנה.
כדי לגבות שכר לימוד זה, יוגדרו שלוש שנות הלימוד הראשונות
כלימודי תואר ראשון ושלוש השנים הקליניות כלימודי תואר שני.



* מעבר לפנסיה צוברת. חברי הסגל האקדמי הבכיר החדשים
שהאוניברסיטה תעסיק, יועברו לפנסיה צוברת שתשולם מכיסם. זאת,
במקום הפנסיה התקציבית ממנה נהנים הפרופסורים עתה, המשולמת
בידי המדינה. המעבר לפנסיה צוברת צפוי להזרים לתקציב
האוניברסיטה עשרות מיליוני שקלים בשנה מידי הות"ת, כפי שקרה
באוניברסיטה העברית בירושלים.



* הקדמת גיל הפרישה לפנסיה. גיל היציאה לגמלאות לפרופסורים
יוקדם מ-68, כנהוג כיום, ל-65, החל מאוקטובר הקרוב. ועד חברי
הסגל האקדמי הבכיר מתנגד לכך, וכינה צעד זה "לא חוקי", מאחר
שלדבריו - סעיף זה בתוכנית לא גובש בהסכמה עמם.



* הגבלת הנסיעות המדעיות לחו"ל. כחלק מהטבות השכר של הסגל
האקדמי באוניברסיטאות, נסיעותיהם להשתלמויות מדעיות בחו"ל
ממומנות בידי הקרן לקשרי מדע. הנהלת האוניברסיטה מציעה להגביל
את תקרת ההוצאה השנתית לנסיעות לחו"ל מכספי הקרן לקשרי מדע
במשך שלוש שנים, עד ל-70% מהיקף הנסיעות המותר עתה. כך למשל,
פרופסור מן המניין יוכל לנצל 5,000 דולר בשנה, במקום 8,000
דולר כיום. פרופסור חבר יוכל לממש 3,600 דולר, במקום 5,380
דולר שהוא מוציא כיום על נסיעות לכנסים מדעיים בחו"ל. הסגל
האקדמי הבכיר מתנגד לסעיף זה.



* פרישה מרצון לפנסיה של פרופסורים. האוניברסיטה תעודד יציאה
לגמלאות של מרצים בגילאי 58-64 ותגבש עבורם תוכנית מתגמלת
ליציאה לפנסיה מוקדמת. הסגל האקדמי הבכיר מסכים לגיבוש תוכנית
זו לכ-120 מרצים.



* צמצום העסקת הסגל האקדמי הזוטר. כדי לעודד סטודנטים מצטיינים
ללימודי תואר שני ושלישי לפתח את הקריירה האקדמית שלהם
באוניברסיטת תל-אביב, הנהלת האוניברסיטה מעסיקה אותם כעוזרי
הוראה. זאת, מאחר שכספי מלגות הקיום אינם מספיקים לקיום של
סטודנט בגיל מבוגר יחסית. בהתאם לתוכנית ההבראה, "יצומצמו
תקני הסגל האקדמי הזוטר ועוזרי ההוראה, תוך הגדלת מספר מלגות
הקיום לתארים מתקדמים".



דובר הסגל האקדמי הזוטר, נועם טל, מסר אתמול כי "מדובר בפגיעה
של כ-30% בהיקף העסקת הסטודנטים לתארים מתקדמים". אולם
מאוניברסיטת תל-אביב נמסר, כי "לא מדובר בקיצוץ בהיקף כזה".



* צמצום בתוכניות הלימודים. לפי התוכנית, יאוחדו לימודי תואר
ראשון עם לימודי תואר שני במספר תחומים, ובנוסף - ייסגרו
יחידות אקדמיות ויאוחדו חוגים ומחלקות. מאוניברסיטת תל-אביב
נמסר, כי "הנושא עדיין מצוי בדיון בפקולטות השונות, ועדיין לא
גובשה תוכנית קונקרטית לסגירת יחידות אקדמיות".



עיקרי התוכנית



* יאושר שכר לימוד ריאלי בביה"ס לרפואת שיניים



* חברים חדשים בסגל הבכיר יועברו לפנסיה צוברת



* תוקדם פרישת פרופ' ותגובש תוכנית פרישה מרצון



* יוגבל היקף הנסיעות לחו"ל להשתלמויות מדעיות



* יצומצם ההיקף של העסקת עתודת המחקר



* תוכניות לתואר ראשון ושני יאוחדו ויחידות ייסגרו



* יופחת שכר עובדים המועסקים בחוזים אישיים