חברת ה-HR Tech, אוביה, שהשלימה סבב גיוס של עשרה מיליון דולר, מגייסת עובדות ועובדים למגוון תפקידים למשרדיה שבתל אביב. החברה בתקופת צמיחה משמעותית והיא מגייסת למשרות רבות במחלקות הפיתוח, האופרציה, התמיכה ומשאבי האנוש. אהבה לספורט או הופעות ענק - יתרון משמעותי.
באמצעות הטכנולוגיה של Ubeya מנוהלים כיום מערכי העובדים של האצטדיונים הבולטים באירופה לרבות האצטדיון הלאומי האנגלי וומבלי והאצטדיונים של הקבוצות ארסנל, צ'לסי, טוטנהאם, אייאקס ועוד. אם התמזל מזלכם להגיע השנה לגמר ליגת האלופות, לטורניר ווימבלדון או לאחת מן ההופעות של טיילור סוויפט בלונדון - ככל הנראה אלפי העובדות ועובדים במקום נוהלו דרך הפלטפורמה של אוביה.
ניהול אלפי עובדים וספקי כוח אדם במקומות שונים ובזמן אמת באירוע, דורש מערכת שליטה מורכבת (WFM בשילוב VMS). פלטפורמת אוביה מספקת פתרון הוליסטי משלב הגיוס והתכנון, ניהול האירוע, וכן ניהול ה-Back office (שכר, חשבוניות וכו') של תהליכי העבודה המורכבים. עבור העובדים, הפלטפורמה מספקת גמישות תעסוקתית על ידי בחירת מקומות העבודה שברצונם לעבוד בהם, דירוג המעסיק, שקיפות מלאה לגבי השכר, נוחות ותחושת שייכות לחברה.
אוביה נוסדה בשנת 2017, ע"י עומרי דקלו ויובל וינבוים, וגייסה עד היום כ-15 מיליון דולר. כיום, לחברה אלפי לקוחות ב-20 מדינות וביניהן אנגליה, ארה"ב, גרמניה והולנד, ולאפליקציה מעל לרבע מיליון משתמשים פעילים. אוביה מעסיקה 25 עובדים, ומגייסת בימים אלו לתפקידים רבים בתל אביב ובעולם.
"החברות שעובדות עם אוביה מצטרפות ל"מערכת ההפעלה" שלנו שבה האצטדיון, חברות כח האדם, האבטחה, הניקיון, האירוח וכו' - כולן עובדות על אותה התשתית. השקיפות ושיתוף הפעולה בין חברות העוסקות במלאכה הצליחה לאחד את כלל הגורמים לתצורת עבודה אחידה עם שקיפות מלאה, עד לאחרון העובדים." מספר עומרי דקלו, מנכ"ל החברה. "תוך חודשים בודדים הפכה אוביה לתו תקן עבור חברות המנהלות אירועי ענק באנגליה וברחבי אירופה. התחום שבו אנחנו פועלים הוא אוקיינוס כחול, אנחנו מגדילים את הצוות על מנת לעבות את הצעת הערך ללקוחות וכן על מנת להיכנס לענפים משיקים".
למשרות הפתוחות לחצו כאן.