ענקית הטכנולוגיה מטא, חברת האם בין היתר של פייסבוק, וואטספ ואינסטגרם, מתכננת לפטר כ-5% מעובדיה המדורגים כבעלי הביצועים הנמוכים ביותר - כך דווח הערב (שלישי) בבלומברג. לפי הדיווח, ההחלטה מגיעה כחלק ממאמצי החברה לשפר את היעילות התפעולית, ולהתמודד עם אתגרים כלכליים.
מנכ"ל החברה מארק צוקרברג עדכן את העובדים כי המטרה של המהלך היא שיפור כוח האדם בחברה, כאשר הכוונה היא לגייס מחדש עובדים אחרים במקום העובדים שיפוטרו. המהלך מגיע לאחר תקופה במהלכה גדל מספר העובדים באופן משמעותי בחברה. נכון לחודש ספטמבר 2024, במטא מועסקים כ-72 אלף עובדים (מתוכם כ-1,000 בישראל), כך שצמצום של 5% עשוי להשפיע על כ-3,600 משרות.
"החלטנו להעלות את הרמה ביחס לניהול הביצועים, ולחתוך החוצה את הביצועים הנמוכים מהר יותר", נכתב בהודעה לעובדים. "בדרך כלל אנחנו משחררים אנשים שלא עומדים בציפיות במהלך השנה, אבל כעת אנחנו הולכים לקיים פיטורים נרחבים יותר מבוססי ביצועים במהלך המחזור הנוכחי".
בנוסף, צוקרברג מסר לעובדים שהחברה תספק "פיצויי פרישה נדיבים". עובדים ממשרדי החבר בארצות הברית צפויים לקבל הודעה על פיטורים ב-10 בפברואר, כאשר אלה שמחוץ לארה"ב יקבלו הודעה במועד מאוחר יותר.
לפי הדיווח, המטרה של החברה היא להגיע ל-10% "נשירה בלתי מצערת", שמשמעותה עזיבה של עובדים שלא תפגע בחברה, עד סוף מחזור הביצועים הנוכחי. לפי הדיווחים של החברה, זה כולל עזיבה של כ-5% ממצבת החברה עוד בשנה שעברה. עובדים אלו לרוב הם בעלי ביצועים נמוכים, או שאינם עומדים בציפיות של החברה, או שאינם מתאימים לתרבות וערכיה.