קליקסופטוור מחזקת את הדירקטוריון: ממנה את דן פאלק, גיל וייסר ונעמי עצמון כדירקטורים

חברת קליקסופטוור , שבתקופה האחרונה מתחילה "לנקות את השולחן" מן המשברים שפקדו אותה - תיקון לאחור של הדו"חות, החלפת סמנכ"ל כספים בחברה ופירמת רו"ח, מחזקת את הדירקטוריון שלה ב-2003. החברה, המתמחה בתוכנות לאופטימיזציה של ארגונים נותני שירותי שטח, מבקשת מאסיפת בעלי המניות שלה - שתתקיים בחודש הבא, להוסיף את גיל וייסר כדירקטור רגיל בחברה, ואת נעמי עצמון ודן פאלק כדירקטורים חיצוניים.



חברי הדירקטוריון של קליקסופטוור בסיום 2002 היו משה בן בסט (55), יו"ר ומנכ"ל החברה; ד"ר איזי בורוביץ' (61, מנכ"ל ארקיע וכנפיים אחזקות ארקיע); רוני עינב (58, יו"ר המימד החדיש לשעבר); אדי שלו (55, מנהל שותף בג'נסיס פרטנרס), וג'יימס ת'אנוס (54).



וייסר (61) הוא דירקטור בחברות פאנדטק, טסקום, רג'יסופט ואחרות - והיה בעבר מנכ"ל HP ישראל ודיגיטל. בחירתו של וייסר תהיה עד שנת 2005, וכהונתם של עצמון ופאלק תהיה עד 2006. פאלק (58) חבר בדירקטוריון אורבוטק, נייס, אורעד, אטיוניטי ו-ויסוניקס, והוא שימש בעבר כמנכ"ל ספיאנס ישראל וסמנכ"ל באורבוטק. עצמון (50) שימשה עד השנה שעברה כמנהלת חטיבה באמדוקס, ועבדה בחברה 17 שנים.



הדיקטורים עצמון, בורוביץ', עינב, פאלק, ת'אנוס ו-וייסר יקבלו 15.9 אלף שקל לשנה, וכ-1,000 שקל עבור כל ישיבה בה ישתתפו. במאי 2003, לאחר אסיפת בעלי המניות, יקבלו עינב, ת'אנוס ובורוביץ' 15 אלף אופציות - מחצית על 2002 ומחצית על 2003. מחיר המימוש יהיה מחיר השוק בעת הענקת האופציות. וייסר, עצמון ופאלק, לעומת זאת, יקבל באותו מועד 30 אלף מניות של החברה כאשר ההבשלה תהיה בקצב של 25% בשנה. קבוצת הדירקטורים והמנהלים מחזיקה ב-36.7% מהחברה.



קליקסופטוור אף יוזמת תוכנית אופציות חדשה ל-2003, במסגרתה תוכל לחלק עד 3 מיליון מניות - כולל האופציות שנותרו לה בתוכנית המתוקנת של 2000. קבוצת המנהלים של החברה תקבל 48 אלף אופציות, במחיר מימוש של 1.4 דולרים; הדירקטורים לא יקבלו כלל אופציות במסגרת התוכנית, והעובדים שאינם מנהלים יקבלו 465 אלף אופציות במחיר מימוש של 1.35 דולרים. מחיר המניה היום הוא 19 סנט, המשקף לחברה החבוטה שווי שוק של כ-5 מיליון דולר.



במארס 2003 אישר דירקטוריון החברה הקצאת 250 אלף אופציות לבן בסט, וכעת הוא מבקש את אישור האסיפה הכללית. 58 אלף מניות יובשלו מיידית בעת ההענקה, והיתר במהלך תקופה של שנתיים. משה בן בסט מחזיק כיום ב-19.8% מהחברה (5.3 מיליון מניות בשווי מיליון דולר), כולל אופציות בנות מימוש מיידי; שמעון רוג'אני, ששימש סמנכ"ל הכספים של החברה עד אוקטובר 2002 כאשר הוחלף בשמואל ארבץ, מחזיק ב-1.9% מהחברה; דיוויד שפירו, סמנכ"ל שווקים ומוצרים בחברה, מחזיק ב-1% (כולל האופציות שברשותו). בעלי מניות אחרים: ג'נסיס פרטנרס עם 10.9%; Oak עם 17.9%; Liberty Wanger Asset Management עם 6.3%.



עוד עולה ממסמך הזימון שמשכורתו של בן בסט עברה עדכון כלפי מטה במהלך השנתיים האחרונות: ממשכורת של 225 אלף דולר (464 אלף דולר כולל בונוס) ב-2000 (עלות שכר של 265 אלף דולר), הוא קיבל ב-2002 סכום נמוך יותר של 209.3 אלף דולר. בנוסף, קיבל 121.9 אלף דולר - ומתוכם 75 אלף דולר עבור הלוואה למגורים. רוג'אני קיבל ב-2000 סכום של 254 אלף דולר, שכולל שכר ובונוסים. ב-2002, שנה בה עבד עד אוקטובר, עלות שכרו היתה 215.5 אלף דולר.



בחברה יש נציגות עניפה למשפחת בן בסט: עידית, אשתו של משה בן בסט, וילדיו, גיליה ואבנר, אף הם מועסקים בחברה - ובמהלך 2002 קיבלו שכר של 58.9 אלף דולר: 49 אלף דולר ו-62.4 אלף דולר, בהתאמה עבור עבודתם. יחדיו, קיבלו שלושת בני המשפחה 170 אלף דולר.



אישור נוסף אותו יתבקשו בעלי המניות לספק הוא להחלפת משרד רו"ח של החברה, שכבר התבצעה בשנה שעברה - מליובושיץ קסירר לברייטמן אלמגור. ליובושיץ קיבלו 57 אלף דולר עבור שירותיהם לשנת הכספים 2001, ו-17 אלף דולר על 2002. ברייטמן אלמגור, לעומתם, חייבו את קליקסופטוור ב-32 אלף דולר עבור שירותי ביקורת ב-2002, וב-40 אלף דולר נוספים עבור עריכת דו"חות החברה מחדש ל-2000, 2001 והמחצית הראשונה של 2002. 50 אלף דולר נוספים קיבלה הפירמה עבור "חקירות מיוחדות" - סעיף אותו החברה אינה מפרטת.



קליקסופטוור דיווחה על הפסד נקי של 10.1 מיליון דולר או 40 סנט למניה בשנת 2002, על מחזור של 15.8 מיליון דולר. לאחר פיטורי 40 עובדים ברבעון הרביעי של 2002 החברה מעסיקה 115 עובדים, מתוכם 61 בישראל.