הוועדה לענייני צעירים בכנסת, בראשות חברת הכנסת נעמה לזימי, קיימה אתמול (3.2.2025) דיון מעקב בנושא שילוב יוצאי החברה החרדית בחברה הישראלית. הדיון, שהמשיך את הישיבה שהתקיימה במאי 2024, התמקד בהתקדמות ובאתגרים הקיימים בתחום.
מחלקת המחקר של ארגון "יוצאים לשינוי" הציגה נתונים מעודכנים משנתון 2024, המשקפים את החסמים המרכזיים העומדים בפני יוצאי החברה החרדית. בתחום הצבאי, 58% מהגברים היוצאים ו-10% מהנשים היוצאות מתגייסים לצה"ל, אך ללא מערך ליווי ייעודי בדומה לזה הניתן לחיילים חרדים. בתחום ההשכלה הגבוהה, 12% מהגברים היוצאים מחזיקים בתואר אקדמי, לעומת 8% בקרב גברים חרדים. אצל הנשים היוצאות, 30% הן בעלות תואר אקדמי, אך 54% נעדרות השכלה על-תיכונית. בתחום התעסוקה, 58% מהגברים היוצאים מועסקים במשלחי יד בשכר נמוך, בהשוואה ל-33% מהגברים החרדים ו-35% מכלל הגברים היהודים הלא-חרדים.
במישור הממשלתי חלה התקדמות במספר תחומים: הלמ"ס מקדמת מתודולוגיה חדשה לאיסוף נתונים מדויקים על אוכלוסיית היוצאים; משרד הביטחון והמשרד לשוויון חברתי מתקצבים תכניות הכנה לגיוס; צה"ל הטמיע מערכת לאיתור אוטומטי של בוגרי ובוגרות החינוך החרדי המשרתים בצבא וקיים לראשונה סדנת משתחררים ייעודית; משרד הרווחה העביר את הטיפול ביוצאים לתכנית "יתד"; המל"ג כללה פרק ייעודי בתכנית החומש שלה ומשרד העבודה הצהיר על כוונתו להרחיב את פעילות המשרד עבור היוצאים בשנה הקרובה.
עם זאת, המשרד לשוויון חברתי ביטל תקציב של 8 מיליון שקלים שיועד לשנת 2024, ופועל כעת להשגת תקציב חלופי של 4 מיליון שקלים לשנת 2025. בנוסף, טרם הושלמה ההכרה באוכלוסיית היוצאים כקבוצה מובחנת בכל משרדי הממשלה, והמענים הקיימים לאוכלוסייה החרדית אינם מותאמים במלואם לצורכי היוצאים.
ארגון "יוצאים לשינוי" קורא לגיבוש תכנית חומש ממשלתית כוללת לשילוב יוצאי החברה החרדית, בדומה לקיים עבור אוכלוסיות מובחנות אחרות. "השילוב המלא של יוצאי החברה החרדית הוא אינטרס לאומי, והמדינה חייבת לקחת אחריות ולבנות תכנית אסטרטגית שתבטיח שוויון הזדמנויות אמיתי," נמסר מהארגון. הדיון בכנסת משקף את ההכרה הגוברת בצרכים הייחודיים של אוכלוסיית היוצאים, אך מדגיש כי נדרשת עוד עבודה רבה למימוש מלא של הפוטנציאל הטמון בשילובם בחברה הישראלית.