מאות אלפי מילואימניקים חזרו למקום עבודתם לאחר שירות מילואים, אך לא כולם התקבלו בחזרה בברכה. בעוד רוב המעסיקים במשק קיבלו את ההיעדרות בהבנה, בענף ההייטק התמונה שונה. לפי דו"ח משרד העבודה, בוועדת הפיקוח שמכריעה במחלוקות על פיטורי מילואימניקים התקבלו כ-50 בקשות לפיטורים, רובן המכריע מענף ההייטק. כל הבקשות לפיטורים נדחו על ידי המשרד, או שהתיק נסגר בפשרה בין המעסיק לעובד. רק בקשה אחת לפיטורים התקבלה. עוד עולה מהדו"ח, שנתוניו מתפרסמים בוואלה כסף בבלעדיות, כי משרד העבודה הטיל עיצומים כספיים בגובה של יותר מ-1.5 מיליון שקלים על מעסיקים בגין הפרת חוקי העבודה כלפי מילואימניקים במקומות העבודה במהלך שנת 2024.
במהלך מלחמת חרבות ברזל מאות אלפי חיילי מילואים גויסו לשירות, חלקם אף חזרו למילואים מספר פעמים ושירתו במשך תקופה ארוכה, תוך שהם משאירים מאחוריהם משרות פעילות. מרבית המעסיקים בישראל התנהלו באופן הוגן ולא קיפחו את זכויות המשרתים, אולם ישנם לא מעטים שהפרו באופן בוטה את חוקי העבודה.
על פי הנתונים, בשנה החולפת התקבלו כ-400 פניות למשרד העבודה מצד מילואימניקים על חשד להפרות חוקי עבודה. מתוכן, כ-350 עסקו בעיכוב או אי-תשלום תגמולי מילואים, כ-25 במקרים של פיטורים לאחר חזרה מהשירות, וכ-20 באי-תשלום צווי הרחבה ופנסיה. נכון להיום, כ-80 תלונות עדיין מתנהלות בהליכים מנהליים מול מעסיקים. מינהל הסדרה ואכיפה במשרד העבודה, שאחראי על אכיפת חוקי העבודה, הטיל סנקציות על המעסיקים הנילונים בסך 1.55 מיליון שקלים, לצד 51 התראות, לפני עיצום כספי למעסיקים שלהם זוהי התלונה הראשונה. המשרד מאפשר להם לתקן את הליקוי, במטרה להגיע למיצוי מלא של זכויות העובדים.
שר העבודה: "המילואימניקים בראש סדר העדיפויות שלנו"
"אנחנו שמים בראש מעייננו את חיילי וחיילות המילואים. בשנה החולפת ביצענו כמה פעולות חשובות שנועדו להבטיח שהקרבתם למען ביטחון המדינה לא תפגע בזכויותיהם התעסוקתיות", מציין שר העבודה, יואב בן צור. ישראל אוזן, מנכ"ל משרד העבודה, מוסיף: "אני מזמין כל משרת מילואים שחווה פגיעה בזכויותיו לפנות אלינו. אנו נפעל מידית ובמלוא הכלים שברשותנו כדי לסייע. אנו מגבירים את האכיפה מול מעסיקים, מרחיבים את מוקדי הסיוע ומנגישים מידע חיוני לכל עובד ומעסיק. המשרד פועל באופן אקטיבי כדי להבטיח את זכויותיהם של משרתי ומשרתות המילואים".
בנוסף, כחלק ממאמץ משרד העבודה לשמור על תעסוקה מלאה במשק לצד שמירת זכויות העובדים, ועל רקע המלחמה הנמשכת, שר העבודה הקים בחודשים האחרונים ועדת פיקוח שתפקידה להגן על מילואימניקים בחזרתם לעבודה. הוועדה מכריעה במחלוקות לגבי פיטורי מילואימניקים, במטרה למנוע פיטורים שלא כחוק, לסייע בגישור בין המעסיקים לעובדים ולמצוא חלופות עבור העובד.
עו"ד אילן קמינצקי, מומחה לדיני עבודה המייצג מעסיקים מובילים במשק: "המלחמה המתמשכת יצרה מציאות חריגה שהעמידה את המשק - ובפרט את המעסיקים והעובדים - בפני אתגרים תפעוליים ומשפטיים חסרי תקדים. החקיקה והתקנות שנועדו להסדיר את מצבי החירום בעורף לא נתנו מענה לתרחיש של מלחמה ממושכת. אמנם המוסד לביטוח לאומי נשא בעלות שכרם של המגויסים, אך עסקים רבים חוו ירידה משמעותית בפעילות ובהכנסות, ללא פיצוי הולם. במקביל, מעסיקים נאלצו להתמודד עם מחסור בכוח אדם, תוך שמירה על יעדי הפעילות ונשיאה בהוצאות הקבועות - וזאת ללא מענה מספק מהרשויות או מהמערכת הבנקאית.
"עם גיוסם של עובדים למילואים, ארגונים נדרשו למצוא פתרונות חלופיים ולבצע התאמות ארגוניות מורכבות. על רקע זה, היקף הפרות החוק מצד המעסיקים, הגם שהוא מעורר ביקורת, משקף גם מידה של סולידריות וציות לחוק, בהתחשב באתגרים חסרי התקדים שניצבו בפני שני הצדדים. רבים העריכו כי נראה היקף הפרות משמעותי בהרבה. עם זאת, חשוב להדגיש כי אין מקום להקל ראש בכל מקרה של פגיעה בזכויות עובדים, ועל המעסיקים לקחת בחשבון כי מלבד הסנקציה המנהלית, הם עלולים להיחשף לתביעה בבית הדין לעבודה מצד העובד, גם לאחר סיום העסקתו."