רשת שופרסל רשמה שנה חזקה במיוחד עם הכפלה ברווח, ומחלקת לעובדים בונוס בהיקף של 5,000 שקל לכל אחד מהעובדים הקבועים שאינם עובדי קבלן.
עובדי החברה כבר קיבלו במאי האחרון בונוס מצטבר של 45 מיליון שקל וכעת עומד שווי הבונוס על 55 מיליון שקל נוספים, כלומר כ-100 מיליון שקל בשנה. מדובר בעלייה של כ-50% בהשוואה לבונוס שניתן בשנה הקודמת.
חלוקת המענקים מגיעה על רקע תוצאות כספיות חזקות במיוחד: החברה הכפילה את הרווח הנקי ל-665 שקל ב-2024, לעומת 323 מיליון שקל בשנה שקדמה לה - כך עולה מהדוחות הכספיים שפרסמה.
אחד מבעלי החברה, שלומי אמיר, אמר כי "כשהסתכלתי על רצפת המכירה, ראיתי עובדים נלחמים והמטה היה מנופח ממנהלים, במקום לחזק את העובדים האריות שעובדים קשה בשטח. אתם המנוע והכח לבית חזק שמתחזק מיום ליום.
אנחנו משנים את הdna.הבאנו מספרים שלא חלמו עליהם, ושופרסל והאריות שנמצאים ברצפת המכירה יקבלו משהו שבחיים לא קיבלו בשופרסל. אני גאה שבשנה הזו עם ההסכם העובדים מקבלים לכיסם כ-100 מיליון שקל. זו הגאווה שלי, שבאתי מהשכונה, ואני מביא את הכסף לעובדים שצמחו איתי".
בדוחות שפורסמו לאחרונה וסיכמו את 2024 דווח כי הרשת רשמה עלייה בהכנסות, שהסתכמו בכ־15.644 מיליארד שקל, בהשוואה לכ־15.183 מיליארד בשנת 2023 - גידול של כ־3%. עוד נרשמה עלייה ברווח הגולמי, שהסתכם בכ־4.431 מיליארד שקל (28.3% מההכנסות), בהשוואה לכ־4.027 מיליארד שקל (26.5% מההכנסות) בשנת 2023 - גידול בשיעור של כ־10%. לפי שופרסל, הרווח הגולמי עלה כתוצאה מגידול בהכנסות לצד התייעלות בעלויות שונות הקשורות לעלות ההכנסות.
ברשת מציינים כי נרשמה גם עלייה ברווח התפעולי (לפני הכנסות אחרות), שהסתכם בכ־916 מיליון ש"ח (כ־5.9% מההכנסות), בהשוואה לכ־605 מיליון ש"ח (כ־4% מההכנסות) בשנת 2023 - גידול בשיעור של כ־51% הנובע מהגידול בהכנסות ומיישום צעדים לשיפור היעילות.
דירקטוריון החברה החליט על חלוקת דיבידנד בסך של 360 מיליון ש"ח לבעלי המניות.