במענה לצורך ההולך וגובר בגיוון כוח האדם בתעשיית ההייטק, ובניסיון לצמצם פערים מבניים בין מגזרים בישראל, משיק ארגון יוצאים לשינוי מחזור חדש במסלול מנטורינג להייטק - תוכנית ייחודית המיועדת ליוצאות ויוצאי החברה החרדית בעלי רקע טכנולוגי, במטרה לסייע להם במעבר מהלימודים לשוק העבודה.
התוכנית החדשה נבנתה על בסיס ההצלחה של תוכנית המנטורינג הכללית של הארגון, שמאחוריה כבר תשעה מחזורים מוצלחים. במסלול ההייטק, יתמקד הליווי בהענקת כלים פרקטיים להשתלבות בתעשייה - החל מיצירת קשרים מקצועיים, דרך חידוד החוזקות האישיות ועד הכנה לראיונות עבודה.
המנטוריות והמנטורים המלווים את המשתתפים הגיעו בשיתוף עמותת מגדלור, וכולם באים מתפקידי מפתח ומביאים עמם ניסיון אישי ומקצועי רב. הם רואים במשתתפי התוכנית כוח איכותי וייחודי לחברה הישראלית בכלל ולענף ההייטק בפרט.
התוכנית מיועדת לבעלות ובעלי תארים - או סטודנטים בשנתם האחרונה - בתחומים כגון מדעי המחשב, הנדסת תוכנה, הנדסת חשמל, מכונות, תעשייה וניהול, הנדסה גרעינית, ביוטכנולוגיה, ביו-רפואה ואלקטרוניקה. ההשתתפות דורשת הגעה פעמיים בחודש לאזור המרכז, ולצדה - מחויבות גבוהה ורצון עז להתקדם.
הפעילות מתקיימת בשני מישורים: קבוצתי - באמצעות סדנאות משותפות הנערכות במשרדי חברות מוכרות בתעשייה כגון Microsoft, okta ועוד, ואישי - בליווי צמוד עם מנטור או מנטורית. מחזור החורף של התוכנית נפרש על פני שישה חודשים, בעוד שמחזור האביב מיועד למועסקים בהייטק או למחפשי עבודה, ואורכו ארבעה חודשים.
יודגש כי התוכנית אינה כוללת ייעוץ עסקי או הבטחה להשמה, ומושתתת על עבודה עצמית והובלה אישית של תהליך ההשתלבות בשוק.
ההרשמה למחזור אביב פתוחה כעת.