הוכר כתאונת עבודה: מרצה לקה באירוע מוחי בעקבות תלונת שווא של סטודנטית

מרצה בעל ותק של למעלה מ-20 שנה בהוראה ומלמד מקצועות מדויקים במוסד אקדמי, לקה באירוע מוחי - לטענתו בעקבות שיחה שהתקיימה במסגרת עבודתו, ובה נודע לו על כוונה של סטודנטית להאשים אותו בהטרדה מינית.

לטענת המרצה, מדובר בקורס שבו השתתפה סטודנטית אשר התקשתה לעבור את הקורס מספר פעמים. למרות פניות שנעשו בשמה - גם מצד מרצה אחר - הוא סירב להעניק לה הקלות לא מוצדקות, מתוך מחויבות לאמות מידה שוויוניות כלפי כל הסטודנטים. זמן קצר לאחר מכן החלה הסטודנטית, לטענתו, לנהוג כלפיו בעוינות גלויה, להשמיץ אותו בפני אחרים, ואף להפריע לשיעורים. באחת הפעמים נאלץ להרחיקה מהכיתה.

ביום האירוע, בסוף מרץ 2024, הגיע המרצה למוסד האקדמי כדי למסור מחברות בחינה. במהלך שהותו במסדרון נתקל בסטודנט שאינו משתתף בקורס, אך בעל היכרות קודמת איתו, אשר סיפר לו כי שמע מהסטודנטית שהיא מתכוונת להגיש נגדו תלונה בגין הטרדה מינית - תלונה שלטענתו לא רק חסרת כל בסיס, אלא כזו שהוא רואה בה עלילה וניסיון נקמה מכוון.

המרצה תיאר כי באותו רגע חש מצוקה חריגה: הלם, פחד, בלבול ותחושת השפלה עמוקה, חשש מפגיעה בשמו הטוב, בפרנסתו ובמערכת היחסים שלו עם סטודנטים ועמיתים, על לא עוול בכפו. הוא הבין מיד שמדובר בשקר מוחלט ובמסע נקמה של הסטודנטית בשל סירובו להקל עמה. לדבריו, גופו החל לרעוד, הוא התקשה לעמוד, הרגיש שהוא מאבד שליטה על תפקודו הפיזי והמנטלי, והתקשר לאשתו בבכי. למרות שניסה להמשיך בשגרה, מצבו הידרדר במהירות, ובשעות אחר הצהריים הוא פונה למוקד רפואי ומשם באמבולנס לבית החולים - שם אובחן כי לקה באירוע מוחי.

המרצה טען בתביעה שהגיש לביטוח לאומי, באמצעות עורכת הדין ענת לב ממשרד מרקמן טומשין, כי יש להכיר באירוע כתאונת עבודה. לטענתו מדובר באירוע נפשי חמור שהתרחש תוך כדי ועקב עבודתו, ויש לראות בו אירוע חריג שגרם לנזק רפואי ממשי.

בנוסף נטען כי הוא סבל בעבר מבעיות דומות, ומצבו הרפואי היה יציב לחלוטין. העדות שלו נתמכת בעדויות של אשתו ושל אותו סטודנט שנכח בשיחה, אשר אישרו את תוכן השיחה, תגובתו החריגה ואת מצבו הנפשי שהתדרדר במהירות.

לאחר שהביטוח הלאומי החליט להכיר באירוע כתאונת עבודה הוא יזומן לוועדה רפואית, שתקבע את שיעור הנכות ממנה הוא סובל, שתקבע את גובה הקצבה החודשית אותה יקבל לכל ימי חייו.

עו"ד לב ממשרד מרקמן טומשין: "זו דוגמא ברורה לאירוע טריגר שהביא לאירוע המוחי. חשוב להכיר, שגם אם אדם סובל מגורמי סיכון שונים שעלולים להביא לאירוע מוחי, התקף לב או מחלה אחרת שמתפרצת, יכול ויעבור אירועים שקשורים בעבודה שיהוו טריגר להתפרצותן- ואז המבוטח זכאי להיות מוכר כנכה מעבודה".