בית המשפט המחוזי: עופר בן דור מנכ"ל נצבא החזקות לא יודח; ישהה בחופשה עד כינוס האסיפה הכללית ב-8 למאי

בית המשפט המחוזי החליט היום כי מנכ"ל נצבא החזקות, , עופר בן דור, לא יודח מתפקידו עד לכינוסה של האסיפה הכללית של החברה ב-8 למאי. ההחלטה התקבלה במסגרת צו מניעה זמני שהגישה גרנית הכרמל למניעת פיטוריו של בן דור. גרנית היא בעלת עניין בנצבא החזקות ומחזיקה בכ-10% מהמון המניות של החברה.



במסגרת ההתכתשות בין גרנית הכרמל לבין נצבא החזקות בעניין פיטורי מנכ"ל נצבא אחזקות, מטיחות החברות האשמות חריפות האחת בשנייה. הפעם זו תורה של גרנית הכרמל, שתקפה הבוקר בחריפות את דרך פיטוריו של בן דור.



בגרנית טוענים היום כי למרות שדרש אישור האסיפה הכללית על מנת לפטר את המנכ"ל, הרי שבפועל מונעת נצבא החזקות מבן דור להתייצב לעבודתו במשרדי נצבא. זאת, תוך סטייה בולטת מהסכם ההעסקה הקובע כי במשך תקופה של שישה חודשים ממועד הפיטורים אמור היה המנכ"ל להמשיך ולשמש בתפקידו.



בבקשה לבית המשפט מציינת גרנית כי מדובר במנכ"ל הגון, אשר כל חטאו היה בכך שהעז לעמוד על דעתו בניסיון לשמור על האינטרסים של נצבא ונכסיה כנגד אנשי הכוח והשררה בנצבא אחזקות, הפועלים ומונעים מתוך אינטרסים שיש לחוקרם. בגרנית הוסיפו כי הניסיון להדיח את מנ"כל נצבא אחזקות נעשה תוך ניסיון להשתיקו, ולאחר שהמנכ"ל הביע את התנגדותו המפורשת לשתף פעולה עם נסיונות לבצע פעולות שאינן לטובתה של נצבא.



עוד טוענת גרנית כי לבן דור שולמו דמי שתיקה בכדי שלא יסגיר את "התנהלותה הקלוקלת" של נצבא אחזקות. על פי הסכם הפרישה בין בן דור לנצבא נקבע כי לא יהיו לו כל טענות ותביעות כלפי החברה מכל סוג שהוא. כמו כן, התחייבו הצדדים להימנע ממתן ראיונות לתקשורת בעניין עבודתו של בן דור בחברה והפסקתה, וסעיף נוסף בהסכם מתנה תשלום של 300 אלף שקל בקיומם של שני התנאים הללו. "אם כן", נכתב בבקשה, "יש להניח כי נצבא אחזקות ונושאי המשרה בה ידעו היטב מדוע כה נחוצים להם ויתורים מסוג זה".



בסיכומו של דבר, מציינים בגרנית כי הם אינם מוצאים לנכון להשיב לכל שלל ההשמצות שהובאו על ידי נצבא אחזקות בתשובתה לבית המשפט. דברים אלו, נאמר בבקשה, אינם רלוונטיים לעניין הפיטורים, ו"טוב להם שיוותרו בבדידותם כמעין אנדרטה חיה לדרך הילוכה הקלוקלת של נצבא אחזקות ושל נושאי משרה אחדים המכהנים בה ומזהמים את דרכה".



בן דור עצמו הגיש אף הוא את תגובתו לבית המשפט, ובה הוא מבקש להפריך האשמות שהועלו אשר לפיהן פיטוריו של בן דור קשורים לביצועיו כמנכ"ל. בן דור טוען כי בשלוש שנות כהונתו הביא את נצבא להישגים עסקיים טובים, והרווח התפעולי של החברה גדל בתקופה זו בשיעור של למעלה מ-60%. בן דור ציין כי לאחרונה נתגלו חילוקי דעות בינו לבין אחד מבעלי המניות בחברה, ומשהדברים לא נפתרו במשך חודשים אחדים עייף בן דור מהאווירה והסכים לבסוף לנהל משא ומתן על סיום העסקתו, וזאת חרף רצונו להמשיך ולנהל את החברה.