ברבעון הראשון של 2003 היה שיעור ההיעדרות מעבודה נמוך ב-20% בהשוואה לשיעורה ברבעון הראשון של 2000 - כך עולה מנתוני חברת חשבים. ברבעון הראשון של 2000 עמד ממוצע ההיעדרות לעובד על 4.77 ימים, בהשוואה ל-3.81 ימי היעדרות בממוצע לעובד ברבעון הראשון של 2003.
הירידה הניכרת בהיעדרות מעבודה נבעה בעיקר מירידה תלולה בשיעור של כ-37% בהיעדרות בשל נטילת ימי מחלה ברבעון הראשון של 2003, לעומת הרבעון הראשון של 2000. ההיעדרות בשל נטילת ימי חופשה ירדה בכ-11% בלבד.
לדברי אייבי מאיר, מנכ"ל קבוצת חשבים, נטילת ימי מחלה מהווה אינדיקציה מקובלת בעולם ליחס העובד למקום עבודתו. "יחס חיובי למקום העבודה בימים רגילים, והחשש לאבד את מקום העבודה בתקופות של מיתון כלכלי, באים לידי ביטוי בנכונות להתגבר על מיחושים ומחלות קלות. מהשוואת נתוני החופשה למחלה עולה כי העובדים מנצלים כיום הרבה פחות את הגורם היותר גמיש בהיעדרות מן העבודה - מחלה - כדי להיות נוכחים בעבודה".
עוד עולה מנתוני חשבים כי בחודש מארס עמדה ההיעדרות מן העבודה על 1.21 ימים לעובד (0.86 ימי חופשה ו-0.35 ימי מחלה). במארס 2002 עמד שיעור ההיעדרות הממוצע על 1.25 יום.
כמו כן, במארס 2003 חלה עלייה מתונה בהיעדרות גברים מן העבודה בשל שירות במילואים, בעקבות המלחמה בעיראק - 0.19 ימי היעדרות בממוצע לגבר, לעומת 0.17 ימים בכל אחד מן החודשים ינואר ופברואר 2003. בנוסף, נרשמה לראשונה היעדרות נשים עקב שירות מילואים.
מדד חשבים להיעדרות מן העבודה מבוסס על מדגם של 20 אלף עיבודי משכורת, המבוצעים בלשכת עיבודי השכר של חשבים.
שיעור ההיעדרות מעבודה ברבעון הראשון של 2003 היה נמוך ב-20% בהשוואה לרבעון הראשון ב-2000
עינב בן יהודה
14.4.2003 / 11:05