אחרי שנים של עליות חדות ותחושת חסינות כמעט מכל משבר, ההייטק הישראלי מתחיל להרגיש את הסדקים. השכר הממוצע בענף אמנם נשאר גבוה במיוחד ועומד על יותר מ-32 אלף שקל, אבל הנתונים העדכניים חושפים: קצב העלייה נשחק ומספר המשרות מדשדש. לראשונה מזה זמן, השכר הריאלי בהייטק מציג ירידה, בעוד המשק הכללי ממשיך להציג עליות - אפילו אם מתונות.
אחרי חודש מרץ שבו נרשם שיא היסטורי בשכר הממוצע, נתוני הלמ"ס מלמדים על ירידה קלה באפריל ובמאי, אך במבט שנתי, השכר ממשיך לטפס: השכר הממוצע למשרת שכיר עמד באפריל על 13,905 שקלים, עלייה של 3.6% לעומת אפריל אשתקד, בהתאמה מלאה לעליית האינפלציה באותו חודש. מדובר בירידה לעומת חודש מרץ, שבו השכר זינק ל-14,678 שקלים, אך בלמ"ס מדגישים שמדובר בתופעה עונתית רגילה.
בחודש מאי נרשמה ירידה נוספת של 3.4% לעומת אפריל ל-13,428 שקלים, אך עלייה ריאלית של 0.6% לעומת מאי אשתקד.
מספר משרות השכיר ממשיך לעלות בהתמדה: באפריל נרשמו כ-4.1 מיליון משרות, עלייה של 2.1% לעומת השנה הקודמת, קצב מעט גבוה מהגידול הטבעי באוכלוסייה. במאי נרשם גידול נוסף של כ-1.7%.
מה קורה בהייטק?
לעומת זאת, בענף ההייטק ניכרת בלימה: השכר הממוצע עמד באפריל על 32,636 שקלים, גבוה בהרבה מהממוצע הכללי, אך מדובר בירידה חדה של 11% לעומת מרץ, אז חולקו בונוסים שנתיים שדחפו את השכר כלפי מעלה. גם במבט שנתי, השכר בענף רשם עלייה ריאלית מתונה בלבד של 1.5%, מתחת לקצב עליית המחירים.
במקביל, מספר המשרות בהייטק מדשדש: באפריל נרשמה ירידה קלה ל-399 אלף משרות, והן מהוות כ-9.7% בלבד מכלל משרות השכיר במשק, ירידה קלה בשיעור המועסקים בענף.