ארגון מעלה לחשיפת אחריות תאגידית פרסם הבוקר (שלישי) את דירוג מעלה ל־2025, הכולל את מדד ה-ESG המרכזי, לצד דירוג הגיוון, ההכלה והשוויון המגדרי.
בין החברות שדורגו בציון הגבוה ביותר: בנק הפועלים, מזרחי טפחות, דיסקונט, כלל ביטוח, טבע, מקורות, אסם-נסטלה, HP אינדיגו, אמדוקס, אנלייט, בזק, ביג מרכזי קניות, נתיבי הגז הטבעי וצים. בדירוג הגיוון, המתמקד בייצוג אוכלוסיות בתת-תעסוקה ושוויון מגדרי, בלטו במיוחד קבוצת שטראוס, ביטוח ישיר ואסותא.
באירוע חשיפת הדירוג, שנערך בבורסה לניירות ערך בתל אביב, השתתף גם אלי שרעבי, שורד השבי, שהוזמן כאורח כבוד כסמל לתקווה, חוסן והסתכלות אופטימית לעתיד.
בדירוג מעלה לשנת 2025 נרשמה הצטרפות של חברות חדשות. בקטגוריית Advanced נכללות קבוצת עזריאלי, המרכז הרפואי שיבא תל השומר, AppsFlyer, רכבת ישראל, החברה למתנ"סים, קארדו סיסטמס והחברה לפיתוח הרצליה. בקטגוריית "חברת צמיחה חדשות" צורפו Tritone ו־CytoReason, ואילו בקטגוריית דירוג Basic מופיעות החברות ESCO Israel, סולקון תעשיות, אנרקון, אלקון, שרתון C-HOTELS ו־MGROUP.
לצד הדירוגים, מציג הדו"ח נתונים שמלמדים על מגמת התחזקות של אחריות תאגידית, גם בשנת מלחמה: התרומות של החברות המדורגות הסתכמו בכ-962 מיליון שקל בשנת 2024, עלייה של כ-20% לעומת השנה שעברה, ו-62% לעומת 2022.
מרבית החברות דיווחו על יוזמות שיקום חברתיות חדשות, מתמיכה בנפגעי טראומה, דרך חיזוק יישובים שנפגעו ועד עזרה לחיילים במילואים ולמשפחותיהם. כמעט מחצית מהחברות המדורגות שמדווחות על מעורבות ישירה בשיקום תעסוקתי של נכי ופצועי המלחמה.
ברמה הפנים ארגונית, עולה מהנתונים שיפור מסוים בנוכחות נשים בעמדות השפעה: 44% מנושאי תפקידי ניהול ו-37% מההנהלות הבכירות הן נשים, אך שיעור הנשים מבין מקבלי השכר הבכיר נותר בעינו: 31% בלבד.
בתחום הגיוון התעסוקתי לא נרשם שינוי נרחב: שיעור הערבים, החרדים, יוצאי אתיופיה ואנשים עם מוגבלות נשאר דומה לזה של השנה הקודמת, גם בדרגי ניהול.
בנוסף, מדגיש הדירוג את מאמצי החברות לייצר מענה כולל למשרתי המילואים ובני משפחותיהם - החל מהשארת רכב חברה, דרך תמיכה פסיכולוגית ועד לימי חופשה מיוחדים וסיוע בטיפול בילדים. על פי הדו"ח, חלק מהחברות אף החלו להציע תמיכה מקצועית לבני ובנות הזוג של המשרתים.
למרות מציאות ביטחונית מורכבת, בחרו רבות מהחברות להמשיך ולהשקיע גם בתחום הסביבה והאקלים: 45% מחברות התשתית והתעשייה מדווחות על תוכניות מוכנות להתמודדות עם משברי אקלים. 36% מייצרות אנרגיה מתחדשת באתריהן, והבנקים הגדולים העניקו אשראי ירוק בסך מצטבר של 49 מיליארד שקל, עלייה של 13% לעומת השנה הקודמת.
לדברי יו"ר מעלה, תמר יסעור, "המחויבות של החברות הישראליות לאחריות תאגידית לא פחתה אלא התרחבה והעמיקה, גם בתקופה קשה שבה העסקים עצמם נפגעו. הבחירה הזו מחזקת את החוסן, תורמת לאמון הציבור ומביאה ליציבות וצמיחה - ערכים שהמשק והחברה הישראלית זקוקים להם במיוחד בתקופה הזו".
מנכ"ל מעלה, מומו מהדב, אמר כי "הנתונים השנה מצביעים על המשך ההתגייסות של המגזר העסקי לצרכים החברתיים, כפי שעולה מהקפיצה הנוספת בתרומות. לצד זאת, ולמרות הסטת הקשב, נמשכת העבודה גם על גיוון וסביבה. מרשים ומעודד לראות את ההתחזקות הזו של האחריות התאגידית, בפרט כאשר חברות רבות נדרשות להמשיך לשמור על יציבות עסקית ודאגה לעובדים ומשפחותיהם".