ארגון עובדי בנק הפועלים הכריז היום (שלישי) על סכסוך עבודה מול הנהלת הבנק, בהשתתפות כ-8,000 עובדים, בעקבות צעדים חד צדדיים של ההנהלה לדבריהם, הכוללים קיצוצים רחבי היקף ושינויים ארגוניים שפוגעים בזכויות העובדים ובביטחונם התעסוקתי. הצעדים ייכנסו לתוקף החל מה-17.9.2025, במידה והמשא ומתן לא יתחדש בהידברות אמיתית.
לפי ארגון העובדים, ההנהלה מקדמת תוכנית קיצוצים הכוללת ביטול של כ-770 תקנים, ניוד כפוי של מאות עובדים מהסניפים למחלקות אחרות ופגיעה בשכר ובפוטנציאל הקידום שלהם. כל זאת, בזמן שהבנק הציג בשנת 2024 רווח של כ-9 מיליארד שקל וצפוי לרשום רווחים גבוהים אף יותר השנה.
עו"ד גיל בר-טל, יו"ר הסתדרות המעו"ף: "הנהלת בנק הפועלים מתעקשת לקדם צעדים חד צדדיים ולפגוע בזכויות העובדים. סכסוך העבודה הוא צעד מתבקש כדי לעצור את הפגיעה הזו ולחייב את ההנהלה לשוב לשולחן המו"מ בהידברות אמיתית".
יו"ר ארגון עובדי בנק הפועלים, רוני גרפונקל: "הנהלת הבנק שכחה כי רווחי העתק של הבנק הושגו בזכות עובדי ועובדות הבנק המסורים שנגדם היא מובילה כעת מהלך חד־צדדי שמסכן את ביטחונם התעסוקתי. לא נאפשר להנהלה להמשיך בהתנהלות הדורסנית שלה ולקדם צעדים חד צדדיים, לצד חוסר שקיפות והיעדר הידברות אמיתית אשר פוגעים בזכויות העובדים ובביטחונם התעסוקתי. לא נהסס להחריף את המאבק ולנקוט בכל הכלים העומדים לרשותנו".
ראש חטיבת הבנקים בהסתדרות המעו"ף, עו"ד מנחם מליק: "ביטול תקנים וניוד כפוי של מאות עובדים אינם 'התייעלות שגרתית' אלא פגיעה קשה בזכויות ובתנאי העסקה. ההסתדרות לא תאפשר פגיעה עתידית בעובדי הבנק ותעמוד מאחוריהם עד שיובטח להם הסכם הוגן".
מבנק הפועלים נמסר: "הנהלת הבנק מעריכה מאוד את תרומתם של כל עובדי הבנק להצלחתו לאורך השנים ורואה בהם נכס חשוב ומשמעותי. אנו מחויבים לנהל דיאלוג פתוח ומכבד עם ועד העובדים, מתוך שאיפה למצוא פתרונות שיביאו בחשבון את צורכי הבנק והעובדים גם יחד ובמטרה להמשיך ולהעניק ללקוחותינו את השירות הטוב ביותר".