צעירה שעבדה במכירות גילתה כי הבוס שלה וחבריה לעבודה פתחו בהתערבות וליין הימורים על חשבונה - מי מהם יצליח לקיים איתה יחסי מין. בית הדין קבע שמדובר בהטרדה מינית, אך דחה את התביעה בטענה שהוגשה באיחור.
בדיילי מייל הבריטי דווח שמולי קרייגי, שהייתה אז בתחילת שנות ה־20 לחייה, התקבלה לעבודה בחברת East Anglia Home Improvements, שמכנה את עצמה "ספקית השיפוצים מספר 1 בבריטניה". אבל ימים ספורים אחרי שהצטרפה, נודע לה על "משחק" משפיל: מספר עובדים, בהם גם מנהל בחברה, התערבו מי יהיה הראשון לשכב איתה.
בפניה לבית הדין לעבודה בוואטפורד טענה קרייגי כי היא "סומנה והוחפצה אך ורק בגלל המגדר שלי", וכי התרבות הארגונית עודדה דיבורים מיניים. לדבריה, נאמר לה שעליה "להשתמש במיניות שלה כדי למכור" ושכדאי לה "לפלרטט ולהתגנדר" מול לקוחות גברים.
"עצם ביצוע ההימור בתנאים כאלה שקול להטרדה מינית"
Saleswoman's home improvements firm colleagues placed bets on which of them would sleep with her first, tribunals hears https://t.co/PTuhIDp828
— Daily Mail (@DailyMail) September 2, 2025
בעדותה סיפרה כי זמן קצר לאחר שהצטרפה לעבודה ב-2022 אחד מעמיתיה סיפר לה שכמה מחבריו התערבו ביניהם על כסף מי יהיה הראשון שישכב איתה. מאוחר יותר גילתה כי אחד המשתתפים בהתערבות היה חלק מההנהלה. היא סיפרה שהתערבות התרחשה עוד לפני שחבריה לעבודה ידעו שהיא נמצאת בזוגיות ארוכה.
השופטת רבקה פִּיר קבעה כי אמנם אין הוכחה שקרייגי התעמתה ישירות עם מי מהמעורבים, אבל עצם קיומה של ההתערבות נחשב "התנהגות לא רצויה בעלת אופי מיני". לדבריה, "ביסודו, עצם ביצוע ההימור בתנאים כאלה שקול להטרדה מינית".
למרות הקביעה הזו, תביעתה של קרייגי נדחתה מסיבה טכנית: היא הוגשה באיחור ביחס לפרק הזמן הקבוע בחוק. עם זאת, בית הדין פסק שתקבל 4,775 ליש"ט (כ-21,000 שקלים) בגין ימי חופשה שלא שולמו לה, סכום קטן ביחס לחומרת המקרה.
חברת East Anglia Home Improvements לא הגיבה לפסק הדין.