סערה בקרב חברי דירקטוריונים בחברות הממשלתיות: הנחיה חדשה של רשות החברות הממשלתיות קובעת כי דירקטוריון שיתכנס לישיבה שבה אפילו אחד מהחברים משתתף מרחוק, תסווג כישיבה מקוונת, וכל חברי הדירקטוריון יקבלו רק חצי מהתשלום שהם זכאים לו בישיבה פרונטלית.
מדובר בשינוי משמעותי שמובילה רשות החברות בראשות רו"ח רועי כחלון, שלטענת האיגוד מהווה סנקציה קולקטיבית כספית, חסרת תקדים, שפוגעת בעבודת הדירקטוריון ובחבריו.
ההנחיה החדשה נשלחה במהלך ביולי, ובה נאמר כי ישיבה תיחשב פרונטלית - ותזכה את הדירקטורים בגמול מלא - רק אם כולם נוכחים פיזית. אם אחד מהם משתתף בזום או באמצעי תקשורת אחר, התשלום ייחתך ב-50% לכל המשתתפים, כך לפי איגוד הדירקטורים.
באיגוד הדירקטורים בישראל ובפורום הדירקטוריות מבית האיגוד הגיבו בחריפות. הדר צופיוף הכהן, מנכ"לית האיגוד, עו"ד איילת קריספין וד"ר עו"ד לאה פסרמן יוזפוב חתמו עם חברי הפורום על מכתב רשמי ונייר עמדה מפורט לרשות החברות, שבו נכתב כי "מדובר במהלך פוגעני, לא חוקי ולא סביר, שמעניש דירקטורים על נסיבות שאינן בשליטתם, מתעלם מהמציאות הדיגיטלית ומחליש את עבודת הדירקטוריונים בישראל".
באיגוד מציינים כי ההנחיה החדשה סותרת את סעיף 101 לחוק החברות, שמתיר קיום ישיבות מרחוק כל עוד המשתתפים יכולים לראות ולשמוע זה את זה. "החוק מאפשר ישיבות כאלה גם בחברות ממשלתיות, ואין לרשות סמכות להחמיר מעבר לכך", נטען.
עוד טוענים באיגוד כי דווקא ישיבות מקוונות משפרות את האפקטיביות, מאפשרות חיסכון בזמן ובמשאבים, נותנות מענה למצבים של חירום או אילוצים לוגיסטיים ותורמות לגיוון והכללה, בין היתר של נשים והורים לילדים קטנים, תושבי פריפריה ודירקטורים בתפקידים נוספים.
בין הדרישות המרכזיות של האיגוד: לבטל את ההנחיה, להרחיב את החריגים המותרים לישיבות דיגיטליות, לאפשר קיום ישיבות משולבות ללא סנקציה על הגמול, ולבחון מחדש את הקריטריונים לנוכחות פיזית מול התועלת בפעילות הדירקטוריון.
"ההוראה הזו פוגעת בשוויון, במעמד הדירקטוריון וביכולת של גברים ונשים כאחד לקחת חלק פעיל ומשמעותי בניהול הציבורי. לא ניתן שיחזירו את ישראל עשרים שנה אחורה", נמסר מהאיגוד.